人才評價〔2024〕7號
各有關(guān)單位：
為準確掌握各專業(yè)系列職稱評審條件和評定標準，正確履行職稱評定工作程序，依據(jù)《國家電網(wǎng)有限公司職稱評定管理辦法》，國網(wǎng)人才評價中心（以下簡稱國網(wǎng)人才中心）對職稱申報規(guī)范明確如下：
一、基本規(guī)定
（一）時間規(guī)定
計算現(xiàn)有職稱取得年限、業(yè)績成果取得時間或從事專業(yè)技術(shù)工作年限的截止時間，均為職稱申報年度的12月31日。
（二）學歷規(guī)定
申報職稱一般應具備規(guī)定學歷。“規(guī)定學歷”是指各專業(yè)系列《評審條件》和國家有關(guān)規(guī)定中明確的學歷、學位要求（含后續(xù)學歷，下同）。
1.中專學歷：認定員級職稱、評審助理級和部分專業(yè)中級職稱。
取得中專學歷后從事本專業(yè)工作滿1年可認定員級職稱，取得員級職稱后從事本專業(yè)工作滿4年可評審助理級職稱。
2.大專學歷：認定助理級職稱、評審中級和部分專業(yè)副高級職稱。
取得大專學歷后從事本專業(yè)工作滿3年可認定助理級職稱。
3.本科學歷：認定助理級職稱、評審中級和高級（含正、副高級，下同）職稱。
取得本科學歷后從事本專業(yè)工作滿1年可認定助理級職稱。
4.雙學士學位：認定助理級職稱、評審中級和高級職稱。
取得雙學士學位后可認定助理級職稱。
5.碩士學位（或研究生學歷，下同）：認定中級職稱、評審高級職稱；或認定助理級職稱、評審中級和高級職稱。
（1）取得碩士學位后從事本專業(yè)工作滿3年（國外學制不滿2年的碩士需滿4年）可認定中級職稱。
（2）取得碩士學位后入職當年認定助理級職稱，助理級職稱后從事本專業(yè)工作滿2年（國外學制不滿2年的碩士需滿3年）可評審中級職稱。
6.博士學位：認定中級職稱、評審高級職稱。
取得博士學位后入職當年可認定中級職稱。
7.博士后：評審高級職稱。
博士后期滿出站后可依據(jù)在站期間的科研成果評審副高級職稱。
（三）年限規(guī)定
規(guī)定年限是指在取得規(guī)定學歷的前提下，申報評定相應級別職稱必須具備的本專業(yè)年限和現(xiàn)職稱后本專業(yè)年限。
“本專業(yè)年限”是指截止申報年度12月31日，本人參加工作后所從事的與申報專業(yè)系列一致的專業(yè)技術(shù)工作累積年限之和。
“現(xiàn)職稱后本專業(yè)年限”是指截止申報年度12月31日，取得現(xiàn)職稱后所從事的與申報專業(yè)系列一致的專業(yè)技術(shù)工作累積年限之和。
1.關(guān)于轉(zhuǎn)業(yè)軍人和原公務員。對于轉(zhuǎn)業(yè)軍人和原公務員，屬于首次參加職稱評定的人員，需嚴格執(zhí)行規(guī)定學歷前提下的“本專業(yè)年限”：
中專（含高中、職高、技校，下同）畢業(yè)后滿12年（僅檔案系列）、中等職業(yè)學校（技工學校）畢業(yè)后滿9年（僅一級實習指導教師）、大專畢業(yè)后（含后續(xù)學歷，下同）滿7年、本科畢業(yè)后滿5年，可直接申報評審中級職稱。
大專畢業(yè)后滿20年（僅政工系列）、本科畢業(yè)后滿10年、取得碩士學位后滿8年、取得博士學位后滿2年，可直接申報評審副高級職稱。
本科畢業(yè)后滿15年、取得碩士學位后滿13年、取得博士學位后滿7年，可直接申報評審正高級職稱。
2.關(guān)于通過國家考試取得資格。參加全國專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試（“以考代評”和“考評結(jié)合”）取得的中、高級資格，需符合有關(guān)資格考試報名條件的規(guī)定，即報考中、高級資格時應具備的規(guī)定學歷和“本專業(yè)年限”。
（四）程序規(guī)定
根據(jù)中辦、國辦《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，堅持“公平、公正、公開”原則，嚴格履行職稱評定工作程序：職稱申報和資格審查、評審（面試答辯、網(wǎng)上評審、考試、業(yè)績積分等方式）、公示（含舉報問題核查與處理）和發(fā)文認證。
（五）方式規(guī)定
職稱評定方式依據(jù)在人力資源社會保障部備案的方式進行。在全面實施對專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)理論水平、能力、業(yè)績積累（業(yè)績積分）的前提下，正高級職稱實行“面試答辯”與“評委會評審”的綜合評定方式；副高級職稱實行“考試”、“業(yè)績積分”與“評委會網(wǎng)上評審”的綜合評定方式；中級職稱實行“業(yè)績積分”與“專業(yè)與能力考試”（以考試代替評委會評審）的加權(quán)評定方式。
（六）其他規(guī)定
1.關(guān)于英語、計算機考試。電力英語、計算機水平考試不再作為申報必備條件，僅作為職稱評定的水平能力標準之一。
（1）英語
《專業(yè)技術(shù)人員電力英語水平考試合格證書》分為A、B、C三個等級。A級有效期4年（截止日為取證的第4年年底）， B級、C級有效期3年（截止日為取證的第3年年底）。
A級適用于申報正、副高級和中級職稱。
B級適用于申報副高級、中級職稱。
C級適用于申報中級職稱。
（2）計算機
《專業(yè)技術(shù)人員電力計算機水平考試合格證書》分為A、B兩個等級。A級有效期4年（截止日為取證的第4年年底），B級有效期3年（截止日為取證的第3年年底）。
A、B級合格證書可申報各級別職稱。
2.關(guān)于論文、技術(shù)報告。申報者提交的論文和技術(shù)報告等作品應為取得現(xiàn)職稱后撰寫且與申報專業(yè)相關(guān)。其中：
（1）論文、著作。論文或著作必須是正式發(fā)表或出版，錄用通知不予認可。申報時需提供書、刊的封面、目錄（交流或評選的證書）和本人撰寫的內(nèi)容，不必將整本書、刊一同提交，其中，論文佐證材料還需提供權(quán)威網(wǎng)站查詢的收錄情況截圖。
（2）技術(shù)報告。“技術(shù)報告”應為申報者在當時完成專業(yè)技術(shù)項目之后，對完成或解決某項具體技術(shù)工作問題的報告（經(jīng)濟、政工專業(yè)可提供調(diào)研報告、課題研究報告）。申報時需提供專業(yè)技術(shù)負責人的證明（或鑒定意見）。
二、申報條件及評定方式
（一）中級職稱
1.申報條件
大學專科或大學本科畢業(yè)，助理級職稱后本專業(yè)年限滿4年；雙學士學位或碩士學位，助理級職稱后本專業(yè)年限滿2年（學制不滿2年的國外碩士需滿3年），可申報評審中級職稱。其中：
（1）技工院校教師系列：
①申報講師職稱需具備大學本科學歷。
②中等職業(yè)學校（技工學校）畢業(yè)，助理級職稱后本專業(yè)年限滿5年；雙學士學位或大學本科畢業(yè)，助理級職稱后本專業(yè)年限滿3年，可申報一級實習指導教師職稱。
（2）檔案系列：中專畢業(yè)，助理級職稱后本專業(yè)年限滿7年；雙學士學位，助理級職稱后本專業(yè)年限滿4年，可申報中級職稱。
2.評定方式
（1）工程（電力工程、工業(yè)工程）、檔案、政工系列中級職稱：依據(jù)中級職稱評定標準，采取業(yè)績積分和專業(yè)與能力考試方式綜合進行評定，“業(yè)績積分”與“專業(yè)與能力考試成績”按6:4比例加權(quán)確定評定總分（具體規(guī)定詳見附件1）。
（2）技工院校教師、新聞系列中級職稱：依據(jù)中級職稱評審條件，嚴格執(zhí)行規(guī)定學歷、年限及業(yè)績要求，采取評審委員會評審方式進行評定。
（二）副高級職稱
1.申報條件
大學本科畢業(yè)或雙學士學位或碩士學位，中級職稱后本專業(yè)年限滿5年；博士學位，中級職稱后本專業(yè)年限滿2年，可申報評審副高級職稱。其中：
（1）經(jīng)濟、會計系列：大學?？飘厴I(yè)，中級職稱后本專業(yè)年限滿10年，可申報副高級職稱。
（2）衛(wèi)生系列：大學?？飘厴I(yè)，中級職稱后本專業(yè)年限滿7年，可申報副高級職稱。
（3）政工系列：大學?？飘厴I(yè)，中級職稱后本專業(yè)年限滿13年，或中級職稱后本專業(yè)年限滿5年且“本專業(yè)年限”滿20年，可申報副高級職稱。
（4）技工院校教師、衛(wèi)生系列：大學本科及以上學歷畢業(yè)， 中級職稱后本專業(yè)年限滿5年，可申報副高級職稱。
2.破格條件
獲得省部級科技進步獎、技術(shù)發(fā)明獎、自然科學獎二等獎及以上獎勵的主要貢獻者、享受省部級政府特殊津貼人員，針對下列情況之一，可破格申報副高級及以下職稱。
（1）不具備規(guī)定學歷。
（2）不具備規(guī)定的職稱年限（現(xiàn)職稱年限、現(xiàn)職稱后本專業(yè)年限、本專業(yè)年限），可提前1年申報。
3.評定方式
（1）工程（電力工程、工業(yè)工程）、經(jīng)濟、會計、檔案、衛(wèi)生、新聞、政工系列副高級職稱：依據(jù)副高級職稱評定標準，采取考試、業(yè)績積分和評審方式綜合進行評定（具體規(guī)定詳見附件2）。
（2）技工院校教師系列副高級職稱：依據(jù)副高級職稱評審條件，嚴格執(zhí)行規(guī)定學歷、年限及業(yè)績要求，采取評審委員會評審方式進行評定。
（三）正高級職稱
1.申報條件
具備大學本科及以上學歷（工業(yè)工程技術(shù)需理工科、衛(wèi)生系列需衛(wèi)生專業(yè)），副高級職稱后本專業(yè)年限滿5年，“本專業(yè)年限”要求本科滿15年、雙學士及碩士滿12年、博士滿7年，可申報評審正高級職稱。非本專業(yè)副高級職稱，需轉(zhuǎn)評后方可申報。
2.破格條件
符合下列條件之一，可破格直接申報正高級及以下職稱。
（1）獲得國家科技進步獎、技術(shù)發(fā)明獎、自然科學獎二等獎及以上獎勵的主要貢獻者。
（2）“百千萬人才工程”國家級人選、“國家高層次人才特殊支持計劃”人選、“創(chuàng)新人才推進計劃”中青年領(lǐng)軍人才、國家有突出貢獻的中青年專家、享受國務院政府特殊津貼人員、中華技能大獎獲得者、全國技術(shù)能手等國家級人才。
（3）獲得中國專利金獎。
3.評定方式
依據(jù)正高級職稱評審條件，嚴格執(zhí)行規(guī)定學歷、年限及業(yè)績要求，采取面試答辯和評審委員會評審方式綜合進行評定（具體規(guī)定詳見附件4）。
（四）績效要求
2021至2023年度績效考核結(jié)果均為C級及以上。
三、專業(yè)準入與轉(zhuǎn)評申報
根據(jù)各專業(yè)系列的實際情況，從專業(yè)技術(shù)隊伍建設角度出發(fā)，對各專業(yè)系列準入的所學專業(yè)、職稱、現(xiàn)從事的專業(yè)工作經(jīng)歷、職稱“同級轉(zhuǎn)評”和“轉(zhuǎn)系列高報”明確如下：
（一）工程系列
一般需同時具備理工科專業(yè)學歷和工程技術(shù)職稱以及工程技術(shù)工作經(jīng)歷。若具備理工科專業(yè)學歷但現(xiàn)職稱為非工程系列，即“轉(zhuǎn)系列申報”，“現(xiàn)職稱后本專業(yè)年限”要求為：“同級轉(zhuǎn)評”需2年及以上、“轉(zhuǎn)系列高報”需滿足職稱申報相應年限要求。申報評審電力工程技術(shù)相應職稱，若不具備理工科專業(yè)學歷，需在相應年限要求基礎(chǔ)上增加3年。
（二）衛(wèi)生系列
一般需同時具備醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)學歷和衛(wèi)生技術(shù)職稱以及醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)工作經(jīng)歷。若具備醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)學歷但現(xiàn)職稱為非衛(wèi)生系列，即“轉(zhuǎn)系列申報”，“現(xiàn)職稱后本專業(yè)年限”要求為：“同級轉(zhuǎn)評”需2年及以上、“轉(zhuǎn)系列高報”需滿足職稱申報相應年限要求。
（三）會計系列
一般需同時具備財會（含財經(jīng)類，下同）專業(yè)學歷和會計系列職稱（含審計系列職稱、注冊會計師執(zhí)業(yè)資格，下同）以及財會工作經(jīng)歷。若現(xiàn)職稱為非會計系列，則需具備財會專業(yè)學歷；若不具備財會專業(yè)學歷，則現(xiàn)職稱應為會計、統(tǒng)計、經(jīng)濟、工程系列。若現(xiàn)職稱為非會計系列，即“轉(zhuǎn)系列申報”，“現(xiàn)職稱后本專業(yè)年限”要求為：“同級轉(zhuǎn)評”需2年及以上、“轉(zhuǎn)系列高報”需滿足職稱申報相應年限要求。
（四）經(jīng)濟系列
一般需同時具備經(jīng)濟（含理工、財經(jīng)、管理、法律類，下同）專業(yè)學歷和經(jīng)濟系列職稱以及經(jīng)濟工作經(jīng)歷。若現(xiàn)職稱為非經(jīng)濟系列，則需具備經(jīng)濟專業(yè)學歷；若不具備經(jīng)濟專業(yè)學歷，則現(xiàn)職稱應為經(jīng)濟、工程、統(tǒng)計、會計、法律和企業(yè)法律顧問系列。若現(xiàn)職稱為非經(jīng)濟系列，即“轉(zhuǎn)系列申報”，“現(xiàn)職稱后本專業(yè)年限”要求為：“同級轉(zhuǎn)評”需2年及以上、“轉(zhuǎn)系列高報”需滿足職稱申報相應年限要求。
（五）技工院校教師、檔案、新聞、政工系列
需專職從事相應系列規(guī)定的專業(yè)工作。若現(xiàn)職稱為非相應專業(yè)系列，即“轉(zhuǎn)系列申報”，則“現(xiàn)職稱后本專業(yè)年限”要求為：“同級轉(zhuǎn)評”需2年及以上、“轉(zhuǎn)系列高報”需滿足職稱申報相應年限要求。
四、申報專業(yè)
申報者選擇申報評定的專業(yè)一般應以本人所從事的專業(yè)及所取得的業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，并對照相應專業(yè)《評審條件》、《評定標準》的專業(yè)劃分自主確定。其中，對于一些不易歸屬的專業(yè)，可按如下規(guī)定掌握：
1.各科研院以調(diào)試為主和地市公司設計所（室）的工程專業(yè)技術(shù)人員，可按所從事專業(yè)申報“電力工程”生產(chǎn)運行的相應專業(yè)。
2.“工業(yè)工程”規(guī)劃類專業(yè)一般適用于從事綜合性、系統(tǒng)性總體方案的規(guī)劃、設計及實施等工作的人員，科研院從事規(guī)劃設計的工程專業(yè)技術(shù)人員可按所從事專業(yè)申報“電力工程”規(guī)劃設計的相應專業(yè)。
3.工民建等專業(yè)可申報“電力工程”施工建設的相關(guān)專業(yè)。
4.從事電力系統(tǒng)通信、計算機應用等專業(yè)的工程技術(shù)人員，申報職稱時根據(jù)所服務的對象（專業(yè)）確定申報專業(yè)，中級、副高級職稱考試專業(yè)選擇“電力數(shù)字及信息通信技術(shù)”。
5.從事法律專業(yè)人員可申報經(jīng)濟系列相應專業(yè)。
五、關(guān)于職稱考試
（一）國家考試
根據(jù)國家職稱制度深化改革需要，人力資源社會保障部對部分專業(yè)系列、職稱級別實行“以考代評”或“考評結(jié)合”評定制度。目前主要包括：
1.經(jīng)濟、會計、衛(wèi)生、統(tǒng)計、審計、出版、翻譯系列初中級職稱實行“以考代評”，一律參加各地方政府組織的全國專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)資格（執(zhí)業(yè)或職業(yè)資格）考試取得。
2.高級會計師、高級經(jīng)濟師、高級審計師、高級統(tǒng)計師一律實行考、評結(jié)合（即考試和評審）的方式進行評定。
（1）高級會計師、高級經(jīng)濟師。申報者需先參加由各省級地方政府有關(guān)部門組織的高級資格考試，再憑合格證書（成績），報名參加國網(wǎng)人才中心組織的年度職稱評審，取得高級會計師、高級經(jīng)濟師職稱。
（2）高級審計師、高級統(tǒng)計師。申報者需參加由各省級地方政府有關(guān)部門組織的高級審計師或高級統(tǒng)計師的考試和評審，其結(jié)果需由申報者所屬省公司級單位進行確認。
（二）公司副高級職稱考試
工程、檔案、政工系列申報者需先參加公司組織的副高級職稱考試，再憑考試合格證書（有效期內(nèi)），參加公司組織的副高級職稱評審。
六、關(guān)于技能人員申報職稱
在工程技術(shù)領(lǐng)域生產(chǎn)或教學一線技能崗位工作、符合工程或技工院校教師系列學歷層次要求且取得現(xiàn)從事專業(yè)相應資格的員工，可申報評定電力工程技術(shù)、技工院校教師相應級別職稱。
1.取得高級工資格后，從事技術(shù)技能工作滿2年，可申報助理工程師、助理講師、二級實習指導教師。
2.取得技師資格后，從事技術(shù)技能工作滿3年，可申報工程師、講師、一級實習指導教師。
3.取得高級技師資格后，從事技術(shù)技能工作滿4年，可申報高級工程師、高級講師、高級實習指導教師。
七、關(guān)于抗疫人員申報職稱
根據(jù)人力資源社會保障部辦公廳《關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕23號）文件精神，鼓勵積極投身疫情防控一線的專業(yè)技術(shù)人員，實施職稱申報政策傾斜措施。申報人員應在申報材料中提供申報人員疫情防控一線工作情況相關(guān)證明（包括工作具體內(nèi)容及成效），需省公司級單位人事部門審核、蓋章。
八、關(guān)于繼續(xù)教育
根據(jù)《國家電網(wǎng)有限公司專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理規(guī)定》文件精神，專業(yè)技術(shù)人員申報職稱需滿足繼續(xù)教育學時要求，職稱認定前1年和評定前3年的繼續(xù)教育年度學時不達標的，不得申報，具體要求按照文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、其他說明
（一）公司系統(tǒng)目前可評審8個系列：
1.工程系列：正高級、副高級、中級
2.經(jīng)濟系列：正高級、副高級
3.會計系列：正高級、副高級
4.技工院校教師系列：正高級、副高級、中級
5.檔案系列：正高級、副高級、中級
6.衛(wèi)生系列：正高級、副高級
7.新聞系列：正高級、副高級、中級
8.政工系列：副高級、中級
公司具備評審權(quán)的職稱系列，申報者需參加公司統(tǒng)一評定；公司授權(quán)外的職稱系列，通過委托評審方式取得，各單位履行確認程序。
（二）各省電力高等?？茖W校、電力職業(yè)技術(shù)學院從事學歷教育教學工作的教師人員應申報高等學校教師相關(guān)職稱（參加地方相關(guān)單位組織的評審），各省（管理、技能）培訓中心從事培訓教學工作的教師人員應申報技工院校教師相關(guān)職稱。申報技工院校教師系列人員需取得相應教師資格，并滿足相應教學工作量要求（需本校教務部門出具近四年教學工作情況及教學工作量證明）：
1.教學工作量按任現(xiàn)職近四年的年平均值計算。職業(yè)技術(shù)教育、技能培訓專職教師的年均教學工作量不得低于240課時額定工作量。管理培訓專職教師的年均教學工作量不得低于120課時額定工作量。實習教學專職教師的年均教學工作量不得低于240課時額定工作量（折算后）。以上教學工作情況應說明具體教授的課程名稱。
2.經(jīng)組織批準，承擔國家、地方科研項目、重點實驗室建設項目的教師，教學工作量可降低要求，但承擔項目期間的年均教學工作量不得低于額定教學工作量的三分之一。
3.兼任教研組組長的教師，教學工作量不得低于額定教學工作量的80%；在學校職能部門擔任管理工作的兼職教師（含專職學生管理人員），教學工作量不得低于額定教學工作量的30%。
4.從其他職業(yè)技術(shù)學校、培訓機構(gòu)調(diào)入的教師，教學工作量可連續(xù)計算。
（三）申報新聞系列職稱需取得新聞記者證。
（四）確實經(jīng)過中央黨校、各省（市、區(qū)）黨校和境外院校規(guī)定學時、課時的學習（有學籍檔案），所取得的學歷、學位與國民教育學歷具有同等效用，在職稱評定中應予以承認。
（五）具備專業(yè)不對口的學歷，取得2門及以上大專層次專業(yè)對口的專業(yè)課程自學考試單科結(jié)業(yè)證書，或華北電力大學電氣工程專業(yè)課程研修班結(jié)業(yè)證書，可參加初級認定、中級和副高級職稱評審。
（六）申報技工院校教師系列及技能人員申報職稱：技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當于中專、大專、本科學歷申報。
（七）援藏援疆援青人員職稱申報參照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（八）各《評審條件》和《評定標準》中“核心期刊”以北京大學的“北大中文核心期刊”、南京大學的“南大核心期刊（CSSCI）”、中國科學技術(shù)信息研究所的“中國科技核心期刊”、中國人文社會科學學報學會的“中國人文社科學報核心期刊”、中國社會科學評價中心的 “中國人文社會科學期刊評價報告”、中科院文獻情報中心的“中國科學引文數(shù)據(jù)庫（CSCD）來源期刊列表”目錄為準。SCI、EI、SSCI等收錄的文章需提供收錄證明。
（九）業(yè)績成果的“主要貢獻者（主要完成人）”，需是排名靠前的第一、二完成人及主要完成（參加）者。若排名靠后，但確系主要完成（參加）者，需提供本人所在單位主管部門出具的正式文件。該文件，需后附第一、二完成人分別親自撰寫并簽名的“證明書”。文件及“證明書”需表明在該項目中被證明人承擔任務的內(nèi)容、重要程度及排名位次和排名靠后的原因，以及其他獲獎人員名單（如獲獎人數(shù)超過15人，可僅列出前15人名單并注明獲獎總?cè)藬?shù)）。
（十）申報者需在申報時提交全部申報材料。各單位在復審工作開始后，以及整個評審過程中，任何人不得再補交材料。
（十一）申報者需提交“個人誠信聲明”，對填報內(nèi)容及提交材料真實性、準確性負責，如有不實之處，本人需承擔相應責任。
（十二）實行學術(shù)造假“一票否決制”，對申報人員弄虛作假等違規(guī)違紀行為嚴肅處理，撤銷其取得的職稱，原則上3年不得申報，情節(jié)嚴重的，追究相關(guān)責任；評定工作人員玩忽職守、以權(quán)謀私、違反工作紀律的，予以通報批評并調(diào)離職稱評定工作崗位，情節(jié)嚴重的，追究相關(guān)責任；評審專家履責不力、徇私舞弊、違反評審工作紀律的，予以通報批評并取消評審專家資格，情節(jié)嚴重的，追究相關(guān)責任；各單位出現(xiàn)資格審查不嚴、標準執(zhí)行不力、組織管理不到位、擅自擴大評定權(quán)限等問題，視情節(jié)輕重給予通報批評、停止評審、限期整改等處理，直至收回評審權(quán)限。
嚴厲打擊論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀違規(guī)行為，對于抄襲、剽竊、不當署名等學術(shù)不端行為，按照有關(guān)規(guī)定處理，撤銷取得的職稱，并記入職稱申報評審誠信檔案庫。
（十三）外單位調(diào)入人員，其職稱若為具有職稱評審權(quán)的單位評定或認定的，予以承認；否則，需履行職稱評定工作程序，重新評定。
（十四）關(guān)于委托評審。委托評審需由申報者所在單位的上級主管單位向國網(wǎng)人才中心出具統(tǒng)一格式的“委托函”。評審工作結(jié)束后，國網(wǎng)人才中心將評審結(jié)果函告委托評審單位。
（十五）關(guān)于中級職稱自主評審需按公司相關(guān)制度執(zhí)行。
（十六）申報人員應為本單位在職專業(yè)技術(shù)人員，退休人員不得申報職稱。
附件：
1.中級職稱業(yè)績積分和專業(yè)與能力考試綜合評定管理辦法
2.副高級職稱在線積分評定管理辦法
3.正高級職稱申報要求
4.正高級職稱答辯實施辦法
5.職稱相關(guān)考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定
國網(wǎng)人才評價中心
2024年4月18日
附件1
中級職稱業(yè)績積分和專業(yè)與能力考試
綜合評定管理辦法
第一章 總 則
第一條 為客觀、公正、科學地評價申報中級職稱專業(yè)技術(shù)人員的學識和水平，鼓勵多出成果、多出人才，促進電力科技進步與發(fā)展，適應人才強企戰(zhàn)略需要和人才成長規(guī)律，在中級職稱評定工作中實行申報者業(yè)績積分和專業(yè)與能力考試加權(quán)的方式進行評定。為此，國網(wǎng)人才評價中心（以下簡稱國網(wǎng)人才中心）特制定本辦法。
第二條 業(yè)績積分，指對申報者專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績實行在線量化積分。采取專業(yè)理論水平積分、主要貢獻積分、作品成果積分、水平能力積分、申報人員所在單位評價積分等多維評價方式進行鑒定。
第三條 專業(yè)與能力考試，指加權(quán)總積分達標者參加的考核其專業(yè)工作應具備的綜合知識能力的統(tǒng)一考試。專業(yè)與能力考試將依據(jù)各系列《評審條件》中“專業(yè)理論水平要求”和“工作經(jīng)歷和能力要求”相關(guān)條款，按知識類和能力類2部分設計考卷；考試組織工作由國網(wǎng)人才中心統(tǒng)一負責，具體考務工作委托第三方考試服務機構(gòu)實施。
第四條 最終評定結(jié)果以申報者加權(quán)總積分和專業(yè)與能力考試成績按6:4比例進行加權(quán)計算確定。
第五條 本辦法適用于國家電網(wǎng)有限公司系統(tǒng)各單位和其他履行國網(wǎng)人才中心職稱評定工作程序全過程以及委托評審單位的相關(guān)專業(yè)申報者。
第二章 評定程序
第六條 依據(jù)各系列《評審條件》，符合申報條件人員即可在網(wǎng)上報名參加相應系列中級職稱業(yè)績積分。
第七條 申報者登錄電力人力資源網(wǎng)“職稱申報系統(tǒng)”，打印“主要貢獻和作品成果鑒定意見表”和“所在單位評價意見表”。
第八條 所在單位對申報者申報材料進行審查、鑒定、評價、公示。申報單位人力資源部門登錄“申報或主管單位職稱審查系統(tǒng)”，錄入鑒定和評價意見結(jié)果，并將數(shù)據(jù)和紙質(zhì)材料提交主管單位。
第九條 主管單位（需登錄該系統(tǒng)）負責對經(jīng)申報者所在單位鑒定后的專業(yè)理論水平、主要貢獻和作品成果、申報者所在單位評價意見進行復審和確認。
第十條 “在線積分評定系統(tǒng)”按統(tǒng)一規(guī)范的程序和積分標準，綜合專業(yè)理論水平、主要貢獻和作品成果、單位評價意見，計算出申報者加權(quán)總積分。
第十一條 加權(quán)總積分達標者方可進入專業(yè)與能力考試階段。
第十二條 根據(jù)申報者“加權(quán)總積分”與“專業(yè)與能力考試”成績加權(quán)計算評定總分，評定總分達標者為評定通過，評定通過名單進行網(wǎng)上“公示”。
第十三條 “公示”無誤后，由國網(wǎng)人才中心印發(fā)職稱通過文件、制發(fā)職稱證書并將通過職稱評定名單轉(zhuǎn)入“歷年職稱備查庫”，由申報單位或主管單位使用“申報或主管單位職稱審查系統(tǒng)”打印《評定表》、入檔。
第三章 業(yè)績積分標準和實操方法
第十四條 中級《評定標準》及《業(yè)績積分標準》系依據(jù)相應系列《評審條件》而制定。其中，中級《業(yè)績積分標準》主要按專業(yè)理論水平、主要貢獻、作品成果、水平能力、申報人員所在單位評價5部分內(nèi)容確定并統(tǒng)一整定于“在線積分評定系統(tǒng)”中。將經(jīng)相應組織對申報者審查、鑒定、評價、復審、公示后的鑒定意見和評價意見錄入該系統(tǒng)中，系統(tǒng)將自動給出申報者各項實際得分及其實際總積分。
第十五條 專業(yè)理論水平積分。該積分標準主要按學歷（學位）層次、專業(yè)及與申報專業(yè)一致性進行量化。其中，所學專業(yè)對口與否，以國網(wǎng)人才中心最新修訂版《職稱申報規(guī)范》為準。申報者提供的學歷（學位）證書需經(jīng)所在單位審查鑒定。具體積分方法為：
1.碩士（含學制滿2年的國外碩士，下同）或取得學制不滿2年的國外碩士后滿3年且專業(yè)對口（含雙學士且專業(yè)均對口）20分；
2.本科且專業(yè)對口、碩士（含學制滿2年的國外碩士）或取得學制不滿2年的國外碩士后滿3年但專業(yè)不對口、雙學士（單一專業(yè)對口或兩個專業(yè)均不對口）15分；
3.大專且專業(yè)對口以及本科但專業(yè)不對口10分。
第十六條 主要貢獻和作品成果積分。該積分標準，依據(jù)各專業(yè)《評審條件》中“業(yè)績與成果要求”為準，從主要貢獻、作品成果2方面進行量化。由所在單位“鑒定委員會”依據(jù)申報者提供的其使用“職稱申報系統(tǒng)”打印出的“主要貢獻和作品成果鑒定意見表”和獲獎證書、發(fā)表作品等材料，進行審查、鑒定并選擇填涂、簽字、蓋章；由申報單位人力資源部門在“申報或主管單位職稱審查系統(tǒng)”中錄入鑒定結(jié)果并連同所有經(jīng)鑒定的紙質(zhì)材料報主管單位復審；經(jīng)主管單位復審并確認后，該系統(tǒng)將給出主要貢獻和作品成果的實際積分。
主要貢獻和作品成果積分標準分值為：
“主要貢獻”達標18分、業(yè)績突出者可增至46分；“作品成果”達標6分、業(yè)績突出者可增至12分。
第十七條 水平能力積分。該積分標準，依據(jù)電力英語、計算機水平考試情況進行量化。參加國網(wǎng)人才中心組織的電力英語、計算機水平考試，考試結(jié)果由“職稱申報系統(tǒng)”自動識別。
水平能力積分標準分值為：
英語水平合格4分，不合格0分；
計算機水平合格8分，不合格0分。
第十八條 申報人員所在單位評價積分。該積分標準，依據(jù)各系列《評審條件》中“工作經(jīng)歷和能力要求”中相應條款、專業(yè)進行量化。包括2部分，一是政治表現(xiàn)，二是申報人主要工作經(jīng)歷和能力。由所在單位“鑒定委員會”依據(jù)申報者提供的其使用“職稱申報系統(tǒng)”打印出的“所在單位評價意見表”進行評價并選擇填涂、簽字、蓋章；由申報單位人力資源部門在“申報或主管單位職稱審查系統(tǒng)”中錄入評價結(jié)果并連同所有經(jīng)評價的紙質(zhì)材料報主管單位復審。
申報人員所在單位評價積分標準分值為：0～30分。
第十九條 所在單位鑒定、主管單位復審和國網(wǎng)人才中心查處原則。所在單位對申報人員“工作經(jīng)歷和能力”進行鑒定時，必須依據(jù)評價標準各條款對應的具體評分標準，對申報者提供的直接證明和支撐材料進行鑒定，給出的鑒定結(jié)果做到有據(jù)可查。對申報者在某項工作中的參與角色的認定，必須以該成果（或項目、專業(yè)工作）的立項書、結(jié)題書、鑒定意見等正式且直接相關(guān)的材料中的成員名單為依據(jù)；對成果的級別、成果的推廣應用范圍、承擔工程的規(guī)模、工作量的大小等的認定，也必須以申報者提供的與成果直接相關(guān)的正式材料為依據(jù)；對申報者參與制定的教材、技術(shù)規(guī)范、標準等成果的出版狀況（公開出版、內(nèi)部發(fā)行、非正式稿）和頒發(fā)狀況（正式頒發(fā)、已定稿但未正式頒布、僅完成起草），需進行客觀準確的界定；對申報者在專業(yè)工作領(lǐng)域的熟悉程度、對相關(guān)工具或技能的掌握程度、提交技術(shù)報告的水平等的認定，也必須以充分的證據(jù)材料為基礎(chǔ)，給出客觀、公正的鑒定結(jié)果。
主管單位在復審時也需按照以上原則進行審查。
國網(wǎng)人才中心組織對相關(guān)舉報進行查處過程中，也將按以上原則進行核查和處理。
第二十條 實際總積分與加權(quán)總積分的關(guān)系。實際總積分與加權(quán)總積分的區(qū)別在于，是否包含了“政治表現(xiàn)、職業(yè)道德”、是否符合“規(guī)定學歷前提下的規(guī)定年限”等3個評價因素。若三者均為“是”，則加權(quán)總積分等于實際總積分；若三者有一項為“否”，則加權(quán)總積分為0。其中，“政治表現(xiàn)、職業(yè)道德”由所在單位評價；“規(guī)定學歷前提下的規(guī)定年限”以“在線積分評定系統(tǒng)”計算為準。
第二十一條 公示問題處理。詳見國網(wǎng)人才中心最新修訂版《職稱申報規(guī)范》中“其他說明”的相關(guān)條款。
第四章 業(yè)績鑒定和復審組織
第二十二條 各單位要成立鑒定委員會。為確保申報者專業(yè)理論水平（規(guī)定學歷層次及專業(yè)對口情況）、職稱與專業(yè)年限、主要貢獻和作品成果等業(yè)績內(nèi)容及其所有佐證材料的真實、準確，需由申報者所在單位成立“鑒定委員會”并報主管單位備案管理。“鑒定委員會”負責鑒定申報者專業(yè)理論水平、主要貢獻和作品成果和完成申報人員所在單位評價意見等全部工作，原則上組成人員不得少于5人，主任由單位分管專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設的領(lǐng)導擔任。“鑒定委員會”需對鑒定和評價結(jié)果的真實、準確全權(quán)負責，并在主管單位和國網(wǎng)人才中心規(guī)定的時限內(nèi)完成鑒定、評價的全面工作。
第二十三條 主管單位要成立復審專家組。為確保對申報者水平業(yè)績評價能統(tǒng)一標準，確保評價結(jié)果客觀公正，需由主管單位成立“復審專家組”，對經(jīng)申報者所在單位鑒定后的專業(yè)理論水平（規(guī)定學歷層次及專業(yè)對口情況）、職稱與專業(yè)年限、主要貢獻和作品成果、水平能力、申報者所在單位評價意見及其所有佐證材料進行復審和確認。“復審專家組”需在國網(wǎng)人才中心規(guī)定的時限內(nèi)完成復審工作。
第五章 專業(yè)與能力考試
第二十四條 參考人選的確定。加權(quán)總積分達標者方可進入專業(yè)與能力考試階段。根據(jù)各系列中級《評審條件》和《業(yè)績積分標準》，對申報者申報材料進行審查、鑒定、評價、復審、公示后，加權(quán)總積分達到滿分60%的，進入專業(yè)與能力考試階段。
第二十五條 專業(yè)與能力考試內(nèi)容。專業(yè)與能力考試內(nèi)容將依據(jù)相應系列《評審條件》中“專業(yè)理論水平要求”和“工作經(jīng)歷和能力要求”且通過業(yè)績積分不好界定的、且必須掌握的綜合知識與綜合能力等原則進行確定；按知識類和能力類2部分且各占一定比重設計考卷。知識類主要考查與申報專業(yè)相關(guān)的通用基礎(chǔ)理論知識、專業(yè)知識，以及電力與能源戰(zhàn)略、企業(yè)文化、相關(guān)管理規(guī)章制度等；能力類主要考查從事相應專業(yè)技術(shù)工作所應具備的綜合能力。
第二十六條 考試時間與考題類型。專業(yè)與能力考試時間為150分鐘。參考人員在考前登錄電力人力資源網(wǎng)，自行打印準考證。參加考試時必須攜帶本人身份證和準考證到指定考場參加考試?？碱}類型全部為客觀題，由單選、多選和判斷等題型組成，滿分100分。
第二十七條 考務組織與相關(guān)要求。專業(yè)與能力考試組織工作由國網(wǎng)人才中心統(tǒng)一負責，具體考務工作委托第三方考試服務機構(gòu)實施。各單位要做好考務和考試紀律宣貫工作，派專人參與相應考點的現(xiàn)場巡考工作，共同維護考試秩序。一旦出現(xiàn)嚴重違規(guī)問題，將取消參考人員考試資格并視情況對相關(guān)人員進行通報批評。
第六章 綜合評定
第二十八條 評定結(jié)果確定。根據(jù)《國網(wǎng)人資部關(guān)于印發(fā)<國家電網(wǎng)有限公司中級職稱自主評審工作規(guī)范>的通知》（人資培〔2021〕37號），個人“加權(quán)總積分”與“專業(yè)與能力考試”成績按6:4比例進行加權(quán)計算，個人“加權(quán)總積分”與“專業(yè)與能力考試”成績加權(quán)后評定總分達到70分且考試分數(shù)達到60分，即為通過所申報系列中級職稱的評定。
第二十九條 評定后續(xù)工作。評定通過名單將進行網(wǎng)上“公示”；主管單位接國網(wǎng)人才中心印發(fā)的職稱通過文件和制發(fā)的職稱證書后，需將各類鑒定、評價、復審意見等紙質(zhì)材料返回至所在單位留存至少3年。
第七章 附 則
第三十條 自申報者報名參加中級職稱業(yè)績積分開始至取得中級職稱的評定工作全過程，將始終在公眾監(jiān)督下進行，以此充分體現(xiàn)職稱評定工作“公開、公平、公正”的原則。
第三十一條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。
附件2
副高級職稱在線積分評定管理辦法
總 則
第一條 為客觀、公正、科學地評價申報副高級職稱專業(yè)技術(shù)人員的學識和水平，鼓勵多出成果、多出人才，促進電力科技進步與發(fā)展，適應人才強企戰(zhàn)略需要和人才成長規(guī)律，在副高級職稱評定工作中實行專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績在線積分，國網(wǎng)人才評價中心（以下簡稱國網(wǎng)人才中心）特制定本辦法。
第二條 在線積分評定辦法采取申報者專業(yè)理論水平積分、中級職稱取得年限積分、主要貢獻和作品成果積分、水平能力積分和所在單位評價積分、評委專家在線評審打分等多維評價方式進行評定。
第三條 本辦法適用于國家電網(wǎng)有限公司系統(tǒng)各單位和其他履行國網(wǎng)人才中心職稱評定工作程序全過程以及委托評審單位的相關(guān)專業(yè)申報者。
第二章 評定程序
第四條 申報者自取得中級職稱后，即可依據(jù)副高級《評定標準》，在網(wǎng)上報名參加相應系列副高級職稱在線積分。
第五條 申報者登錄電力人力資源網(wǎng)“職稱申報系統(tǒng)”，打印“主要貢獻和作品成果鑒定意見表”和“所在單位評價意見表”。
第六條 所在單位對申報者申報材料進行審查、鑒定、評價、公示。申報單位人力資源部門登錄“申報或主管單位職稱審查系統(tǒng)”，錄入鑒定和評價意見結(jié)果，并將數(shù)據(jù)和紙質(zhì)材料提交主管單位。
第七條 主管單位（需登錄該系統(tǒng)）復審并確認后，“職稱申報系統(tǒng)”按統(tǒng)一規(guī)范的副高級《業(yè)績積分標準》計算出各項實際積分和實際總積分，實際總積分與政治表現(xiàn)、職業(yè)道德經(jīng)加權(quán)后得出加權(quán)總積分。
第八條 加權(quán)總積分達標者方可進入相應系列評審委員會正式評審階段；相應系列評審委員會在線審查申報者所有業(yè)績情況（即專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績、中級職稱取得年限相關(guān)電子材料，下同），根據(jù)副高級《評定標準》及其《業(yè)績積分標準》進行相應系列評審委員會全體評委專家“背靠背”打分，計算得出評審平均分。
第九條 最終評定結(jié)果為相應系列評審委員會評審平均分，評委會平均分達標者為評定通過，評定通過名單進行網(wǎng)上“公示”。
第十條 “公示”無誤后，由國網(wǎng)人才中心印發(fā)職稱通過文件，印發(fā)職稱證書并將通過職稱評定名單轉(zhuǎn)入“歷年職稱備查庫”，由申報單位或主管單位使用“申報或主管單位職稱審查系統(tǒng)”打印《評定表》、入檔。
第三章 實操方法與積分標準
第十一條 依據(jù)各系列副高級《評審條件》、《評定標準》制定的副高級《業(yè)績積分標準》主要按專業(yè)理論水平、中級職稱取得年限、主要貢獻和作品成果、水平能力、申報人員所在單位評價5部分內(nèi)容確定并統(tǒng)一整定于“在線積分評定系統(tǒng)”中。將經(jīng)相應組織審查、鑒定、評價、公示后的申報者該5部分鑒定及評價意見錄入該系統(tǒng)中，該系統(tǒng)將自動給出申報者各項實際積分及加權(quán)總積分。
第十二條 專業(yè)理論水平積分。該積分標準主要按學歷（學位）層次、專業(yè)及與申報專業(yè)一致性進行量化。其中，所學專業(yè)對口與否，以最新版《職稱申報規(guī)范》為準。申報者提供的學歷（學位）證書需經(jīng)所在單位審查鑒定。
專業(yè)理論水平積分標準分值為：
博士且專業(yè)對口30分；
碩士且專業(yè)對口以及博士但專業(yè)不對口20分；
雙學士且專業(yè)對口18分；
本科且專業(yè)對口（含雙學士單一專業(yè)對口，下同）、碩士但專業(yè)不對口、雙學士但兩個專業(yè)均不對口15分；
本科但專業(yè)不對口5分；
大專及以下學歷且高級會計師、高級經(jīng)濟師“考評結(jié)合”考試合格15分；
大專且專業(yè)對口5分；
中專及以下學歷和大專但專業(yè)不對口0分。
第十三條 中級職稱取得年限積分。
符合以下條件之一，取得現(xiàn)職稱后年限積分標準分值為50分：博士且中級職稱滿2年；碩士（含學制滿2年的國外碩士認定中級職稱、2022年3月22日及以后學制不滿2年的國外碩士滿4年認定中級職稱、2022年3月22日以前學制不滿2年的國外碩士滿3年認定中級職稱）及以下學歷且中級職稱滿5年；2022年3月22日及以后學制不滿2年的國外碩士不滿4年認定中級職稱、2022年3月22日以前學制不滿2年的國外碩士不滿3年認定中級職稱且中級職稱滿6年；取得高級技師資格滿4年。
對于年限破格申報人員，取得現(xiàn)職稱后年限積分標準分值為：
符合以下條件之一，積分為35分：博士且中級職稱滿1年；碩士（含學制滿2年的國外碩士認定中級職稱、2022年3月22日及以后學制不滿2年的國外碩士滿4年認定中級職稱、2022年3月22日以前學制不滿2年的國外碩士滿3年認定中級職稱）及以下學歷且中級職稱滿4年；2022年3月22日及以后學制不滿2年的國外碩士不滿4年認定中級職稱、2022年3月22日以前學制不滿2年的國外碩士不滿3年認定中級職稱且中級職稱滿5年；取得高級技師資格滿3年。
符合以下條件之一，積分為20分：碩士（含學制滿2年的國外碩士認定中級職稱、2022年3月22日及以后學制不滿2年的國外碩士滿4年認定中級職稱、2022年3月22日以前學制不滿2年的國外碩士滿3年認定中級職稱）及以下學歷且中級職稱滿3年；2022年3月22日及以后學制不滿2年的國外碩士不滿4年認定中級職稱、2022年3月22日以前學制不滿2年的國外碩士不滿3年認定中級職稱且中級職稱滿4年；取得高級技師資格滿2年。
符合以下條件之一，積分為5分：碩士（含學制滿2年的國外碩士認定中級職稱、2022年3月22日及以后學制不滿2年的國外碩士滿4年認定中級職稱、2022年3月22日以前學制不滿2年的國外碩士滿3年認定中級職稱）及以下學歷且中級職稱滿2年；2022年3月22日及以后學制不滿2年的國外碩士不滿4年認定中級職稱、2022年3月22日以前學制不滿2年的國外碩士不滿3年認定中級職稱且中級職稱滿3年；取得高級技師資格滿1年。；
符合以下條件之一，積分為0分：碩士（含學制滿2年的國外碩士認定中級職稱、2022年3月22日及以后學制不滿2年的國外碩士滿4年認定中級職稱、2022年3月22日以前學制不滿2年的國外碩士滿3年認定中級職稱）及以下學歷且中級職稱滿1年；2022年3月22日及以后學制不滿2年的國外碩士不滿4年認定中級職稱、2022年3月22日以前學制不滿2年的國外碩士不滿3年認定中級職稱且中級職稱滿2年。
第十四條 主要貢獻和作品成果積分。該積分標準，依據(jù)各系列副高級《評定標準》“申報人員技術(shù)資歷鑒定標準”中“主要貢獻”和“作品成果”兩條相應條款進行量化。由所在單位“鑒定委員會”依據(jù)申報者提供的其使用“職稱申報系統(tǒng)”打印出的“主要貢獻和作品成果鑒定意見表”和獲獎證書、發(fā)表作品等材料，進行審查、鑒定并選擇填涂、簽字、蓋章；由申報單位人力資源部門在“申報或主管單位職稱審查系統(tǒng)”中錄入鑒定結(jié)果并連同所有經(jīng)鑒定的紙質(zhì)材料報主管單位復審；經(jīng)主管單位復審并確認后，該系統(tǒng)將給出主要貢獻和作品成果的實際積分。
主要貢獻和作品成果積分標準分值為：
“主要貢獻”達標18分、業(yè)績突出者可增至46分；“作品成果”達標6分、業(yè)績突出者可增至12分。
第十五條 水平能力積分。該積分標準，依據(jù)電力英語、計算機水平考試情況進行量化。參加國網(wǎng)人才中心組織的電力英語、計算機水平考試，考試結(jié)果由“職稱申報系統(tǒng)”自動識別。
水平能力積分標準分值為：
英語水平合格4分，不合格0分；
計算機水平合格8分，不合格0分。
第十六條 申報人員所在單位評價積分。該積分標準，依據(jù)各系列副高級《評定標準》“申報人員所在單位評價標準”中相應條款、專業(yè)進行量化。包括兩部分，一是政治表現(xiàn)，二是申報人主要工作經(jīng)歷和能力。由所在單位“鑒定委員會”依據(jù)申報者提供的其使用“職稱申報系統(tǒng)”打印出的“所在單位評價意見表”進行評價并選擇填涂、簽字、蓋章；由申報單位人力資源部門在“申報或主管單位職稱審查系統(tǒng)”中錄入評價結(jié)果并連同所有經(jīng)評價的紙質(zhì)材料報主管單位復審；經(jīng)主管單位復審并確認后，該系統(tǒng)將給出申報人員所在單位評價的實際積分。
申報人員所在單位評價積分標準分值為：0～20分。
第十七條 實際總積分與加權(quán)總積分的關(guān)系。實際總積分與加權(quán)總積分的區(qū)別在于，是否包含了“政治表現(xiàn)、職業(yè)道德”兩個評價因素并加權(quán)計算。若2者均為“是”，則加權(quán)總積分等于實際總積分；若2者有1項為“否”，則加權(quán)總積分為0。其中，“政治表現(xiàn)、職業(yè)道德”由所在單位評價。
第十八條 評審委員會評審打分。相應系列評審委員會正式評審實行在線評審打分方式。在線評審打分將根據(jù)申報者專業(yè)理論水平、中級職稱取得年限、主要貢獻和作品成果、水平能力、申報人員所在單位評價5部分鑒定和評價情況進行；“在線積分評定系統(tǒng)”將按統(tǒng)一規(guī)范的程序，計算并給出每位被評者的評委會評審打分結(jié)果。
評審委員會評審打分標準分值為：0～100分。
第十九條 在線評審后續(xù)工作。評定通過名單將進行網(wǎng)上“公示”；主管單位接國網(wǎng)人才中心印發(fā)的職稱通過文件和制發(fā)的職稱證書后，需將各類鑒定、評價意見等紙質(zhì)材料返回至所在單位留存至少3年。
第四章 附 則
第二十條 各單位要成立鑒定委員會。為確保申報者專業(yè)理論水平、主要貢獻和作品成果的真實、準確，需由申報者所在單位成立“鑒定委員會”并報主管單位備案管理。“鑒定委員會”作為鑒定申報者專業(yè)理論水平（規(guī)定學歷層次及專業(yè)對口情況）、中級職稱取得年限、主要貢獻和作品成果、水平能力、完成申報人員所在單位評價意見等全部工作的權(quán)威機構(gòu)，組成人員不得少于5人，主任原則上由單位分管專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設的領(lǐng)導擔任。“鑒定委員會”需對鑒定和評價結(jié)果的真實、準確全權(quán)負責，并在主管單位和國網(wǎng)人才中心規(guī)定的時限內(nèi)完成鑒定、評價的全面工作。
第二十一條 主管單位要成立復審專家組。為確保對申報者水平業(yè)績評價能統(tǒng)一標準，確保評價結(jié)果客觀公正，需由主管單位成立“復審專家組”，對經(jīng)申報者所在單位鑒定后的專業(yè)理論水平（規(guī)定學歷層次及專業(yè)對口情況）、中級職稱取得年限、主要貢獻和作品成果、水平能力、申報者所在單位評價意見及其所有佐證材料進行復審和確認。“復審專家組”需在國網(wǎng)人才中心規(guī)定的時限內(nèi)完成復審工作。
第二十二條 所在單位鑒定、主管單位復審和國網(wǎng)人才中心查處原則。所在單位對申報人員“工作經(jīng)歷和能力”進行鑒定時，必須依據(jù)評價標準各條款對應的具體評分標準，對申報者提供的直接證明和支撐材料進行鑒定，給出的鑒定結(jié)果做到有據(jù)可查。對申報者在某項工作中的參與角色的認定，必須以該成果（或項目、專業(yè)工作）的立項書、結(jié)題書、鑒定意見等正式且直接相關(guān)的材料中的成員名單為依據(jù)；對成果的級別、成果的推廣應用范圍、承擔工程的規(guī)模、工作量的大小等的認定，也必須以申報者提供的與成果直接相關(guān)的正式材料為依據(jù)；對申報者參與制定的教材、技術(shù)規(guī)范、標準等成果的出版狀況（公開出版、內(nèi)部發(fā)行、非正式稿）和頒發(fā)狀況（正式頒發(fā)、已定稿但未正式頒布、僅完成起草），需進行客觀準確的界定；對申報者在專業(yè)工作領(lǐng)域的熟悉程度、對相關(guān)工具或技能的掌握程度、提交技術(shù)報告的水平等的認定，也必須以充分的證據(jù)材料為基礎(chǔ)，給出客觀、公正的鑒定結(jié)果。
主管單位在復審時也需按照以上原則進行審查。
國網(wǎng)人才中心組織對相關(guān)舉報進行查處過程中，也將按以上原則進行核查和處理。
第二十三條 自申報者報名參加副高級職稱業(yè)績積分開始至取得副高級職稱的評定工作全過程，將始終在公眾監(jiān)督下進行，以此充分體現(xiàn)職稱評定工作“公開、公平、公正”的原則。
第二十四條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。
附件3
電力工程技術(shù)正高級職稱申報要求
一、適用范圍
電力工程技術(shù)主要包括熱能動力工程、水能動力工程、輸配電及用電工程和電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)。
1.熱能動力工程
包括發(fā)電機、鍋爐、汽輪機、燃氣輪機、熱工過程控制及其儀表、供熱與制冷、建筑與安裝、物料輸送、金屬與焊接、火電廠化學、工程測量、環(huán)境保護、新型發(fā)電技術(shù)及其它與熱能動力工程有關(guān)的專業(yè)。
2.水能動力工程
包括發(fā)電機、水能利用(含水庫)、工程地質(zhì)、水文泥沙、水力機械、水工建筑物、金屬結(jié)構(gòu)、水電廠自動化、工程測量、環(huán)境保護、新能源發(fā)電技術(shù)及其它與水能動力工程有關(guān)的專業(yè)。
3.輸配電及用電工程
包括電動機、變壓器、絕緣技術(shù)、高低壓電器設備、輸電線路和變電站、配電與用電系統(tǒng)及控制、電氣測量技術(shù)、工程測量、環(huán)境保護、電能質(zhì)量管理及其它與輸配電及用電工程有關(guān)的專業(yè)。
4.電力系統(tǒng)及其自動化
包括電力系統(tǒng)規(guī)劃與設計、電力系統(tǒng)運行與分析、電力系統(tǒng)自動化、繼電保護及安全自動裝置、電力系統(tǒng)通信及其它與電力系統(tǒng)及其自動化有關(guān)的專業(yè)。
二、業(yè)績條件
（一）取得高級工程師職稱后，具備下列業(yè)績貢獻條件之一：
1.作為主要完成人，完成國家1項及以上或省部級2項及以上大型工程的可行性研究、設計、施工或調(diào)試，通過審查或驗收。
2.作為主要完成人，完成國家級1項或省部級2項科技項目，通過審查或驗收，有重大創(chuàng)新性。
3.作為主要完成人，在科技攻關(guān)或工程實踐中，解決關(guān)鍵領(lǐng)域技術(shù)難題或填補國內(nèi)同行業(yè)某一技術(shù)領(lǐng)域空白，并通過省部級及以上有關(guān)部門組織的評審或鑒定。
4.提出科技建議，1項被國家有關(guān)部門或2項被省部級有關(guān)部門采納；完成1項及以上在本行業(yè)（本系統(tǒng)）推行的技術(shù)管理系統(tǒng)工程。經(jīng)實踐檢驗取得顯著成效，對科技進步或?qū)I(yè)技術(shù)發(fā)展有重大促進作用。
5.獲得國家科學技術(shù)進步獎1項；省部級科學技術(shù)進步獎一等獎1項或二等獎2項或三等獎3項；省公司級科學技術(shù)進步獎（主要完成人）一等獎3項或二等獎4項或三等獎4項；優(yōu)秀設計、優(yōu)質(zhì)工程等專業(yè)專項獎國家級1項或省部級3項或省公司級（主要完成人）4項。
6.作為第一發(fā)明人，獲得具有顯著經(jīng)濟和社會效益的發(fā)明專利1項或?qū)嵱眯滦蛯＠?項，并獲省部級及以上專利獎或提供成果轉(zhuǎn)化合同（轉(zhuǎn)化效益證明）。
（二）取得高級工程師職稱后，具備下列作品成果條件之一：
1.獨立或作為第一作者，在公開出版發(fā)行的期刊上發(fā)表本專業(yè)論文3篇及以上，其中核心期刊或被SCI、EI收錄的論文至少1篇。上述公開發(fā)表的論文，經(jīng)專家審核，確有創(chuàng)新或?qū)こ坦ぷ骶哂兄匾笇б饬x。
2.作為主要作者，公開出版本專業(yè)有較高學術(shù)價值或?qū)嵱脙r值的著作1部，其中本人撰寫部分不少于5萬字。
3.作為主要作者，公開出版本專業(yè)有較高實用價值的教材或技術(shù)手冊2本，其中本人撰寫部分不少于5萬字。
4.參與編寫或修訂省部級及以上電力工程方面的標準、導則、規(guī)范、規(guī)程等2項（團標或企標3項）及以上，并頒布實施或公開發(fā)行。
工業(yè)工程技術(shù)正高級職稱申報要求
一、適用范圍
工業(yè)工程技術(shù)主要包括系統(tǒng)規(guī)劃與管理、設施規(guī)劃與設計、方法與效率工程、生產(chǎn)計劃與控制、質(zhì)量與可靠性管理、營銷工程、工業(yè)安全與環(huán)境以及人力資源開發(fā)與管理等與工業(yè)工程有關(guān)的專業(yè)。
二、業(yè)績條件
（一）取得高級工程師職稱后，具備下列業(yè)績貢獻條件之一：
1.作為主要完成人，完成國家1項及以上或省部級2項及以上大型工程的可行性研究、設計、施工或調(diào)試，通過審查或驗收。
2.作為主要完成人，完成國家級1項或省部級2項科技（管理）項目，通過審查或驗收，有重大創(chuàng)新性。
3.作為主要完成人，在科技攻關(guān)或工程實踐中，解決關(guān)鍵領(lǐng)域技術(shù)難題或填補國內(nèi)同行業(yè)某一技術(shù)領(lǐng)域空白，并通過省部級及以上有關(guān)部門組織的評審或鑒定。
4.提出科技建議，1項被國家有關(guān)部門或2項被省部級有關(guān)部門采納；完成1項及以上在本行業(yè)（本系統(tǒng)）推行的技術(shù)管理系統(tǒng)工程。經(jīng)實踐檢驗取得顯著成效，對科技進步或?qū)I(yè)技術(shù)發(fā)展有重大促進作用。
5.獲得國家科學技術(shù)進步獎1項；省部級科學技術(shù)進步獎一等獎1項或二等獎2項或三等獎3項；省公司級科學技術(shù)進步獎（主要完成人）一等獎3項或二等獎4項或三等獎4項；在本專業(yè)領(lǐng)域的研究成果獲得國家級管理創(chuàng)新獎2項，或省部級管理創(chuàng)新獎（主要完成人）一等獎2項或二等獎3項或三等獎3項（含相應專業(yè)獎項）。
6.作為第一發(fā)明人，獲得具有顯著經(jīng)濟和社會效益的發(fā)明專利1項或?qū)嵱眯滦蛯＠?項，并獲省部級及以上專利獎或提供成果轉(zhuǎn)化合同（轉(zhuǎn)化效益證明）。
（二）取得高級工程師職稱后，具備下列作品成果條件之一：
1.獨立或作為第一作者，在公開出版發(fā)行的期刊上發(fā)表本專業(yè)論文3篇及以上，其中核心期刊或被SCI、EI、SSCI、ISTP收錄的論文至少1篇。上述公開發(fā)表的論文，經(jīng)專家審核，確有創(chuàng)新或?qū)こ坦ぷ骶哂兄匾笇б饬x。
2.作為主要作者，公開出版本專業(yè)有較高學術(shù)價值或?qū)嵱脙r值的著作1部，其中本人撰寫部分不少于5萬字。
3.作為主要作者，公開出版本專業(yè)有較高實用價值的教材或技術(shù)手冊2本，其中本人撰寫部分不少于5萬字。
4.參與編寫或修訂省部級及以上工業(yè)工程方面的中長期發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃、重要管理標準、導則、制度、規(guī)范、規(guī)程等2項及以上，并頒布實施或公開發(fā)行。
經(jīng)濟系列正高級職稱申報要求
一、適用范圍
適用于從事經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)工作的人員。涉及專業(yè)包括計劃管理、企業(yè)管理、人力資源管理、電力營銷管理、物資管理、工程造價管理等六類。
二、業(yè)績條件
（一）取得高級經(jīng)濟師職稱后，具備下列業(yè)績貢獻條件之一：
1.從事經(jīng)濟研究工作，參與完成國家級課題1項；作為主要完成人參與省部級重點課題2項，并通過驗收或結(jié)題，成果經(jīng)濟效益顯著。
2.主持本專業(yè)領(lǐng)域管理改革，創(chuàng)造性地提出改進和加強管理的重要思路、意見和措施，并成功應用于經(jīng)營管理等工作實踐，在省公司級及以上單位推廣，經(jīng)驗收認定取得較大的管理效益和經(jīng)濟效益。
3.提出經(jīng)營管理或經(jīng)濟技術(shù)建議，1項被國家有關(guān)部門或2項被省部級有關(guān)部門采納，對科技進步、專業(yè)技術(shù)發(fā)展或提高管理水平、經(jīng)濟效益具有重大促進作用。
4.獲得國家科學技術(shù)進步獎1項；省部級科學技術(shù)進步獎一等獎1項或二等獎2項或三等獎3項；省公司級科學技術(shù)進步獎（主要完成人）一等獎3項或二等獎4項或三等獎4項；在經(jīng)濟領(lǐng)域的研究成果獲得國家級管理創(chuàng)新獎2項，或省部級管理創(chuàng)新獎（主要完成人）一等獎2項或二等獎3項或三等獎3項（含相應專業(yè)獎項）。
（二）取得高級經(jīng)濟師職稱后，具備下列作品成果條件之一：
1.獨立或作為第一作者，在公開出版發(fā)行的期刊上發(fā)表本專業(yè)論文3篇及以上，其中核心期刊或被SCI、EI、SSCI、ISTP收錄至少一篇。上述公開發(fā)表論文，經(jīng)專家審核，確有創(chuàng)新或?qū)?jīng)濟工作具有重要指導意義。
2.作為主要作者，公開出版本專業(yè)有較高學術(shù)價值或?qū)嵱脙r值的著作1部或教材、技術(shù)手冊2部，其中本人撰寫部分不少于5萬字。
3.參與編寫或修訂省部級及以上經(jīng)濟技術(shù)或經(jīng)濟管理等方面的中長期發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃、重要管理標準、制度、規(guī)范、規(guī)程等2項及以上，并頒布實施或公開發(fā)行。
4.主持完成省公司級及以上本專業(yè)相關(guān)研究報告、項目報告等代表性成果，并在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有重大影響，得到有效應用。
會計系列正高級職稱申報要求
一、適用范圍
適用于從事會計專業(yè)技術(shù)工作的人員。
二、業(yè)績條件
（一）取得高級會計師職稱后，具備下列業(yè)績貢獻條件之一：
1.在本專業(yè)管理工作中，作為主要完成人參與省部級及以上或主持完成省公司級及以上會計相關(guān)領(lǐng)域重大項目2項，通過審查或驗收，解決重大會計相關(guān)疑難問題或關(guān)鍵性業(yè)務問題，提高單位管理效率或經(jīng)濟效益。
2.作為主要完成人，在提升企業(yè)經(jīng)濟效益方面取得顯著工作業(yè)績，企業(yè)電價、凈利潤、利潤總額、營業(yè)收入利潤率、資產(chǎn)負債率等主要經(jīng)濟指標達到全國或本省同行業(yè)先進水平，并得到省公司級單位認可。
3.作為主要完成人，在會計改革、規(guī)范管理、重組改制、風險防范、政策爭取、管理創(chuàng)新等方面管理實踐取得顯著工作業(yè)績，并得到省部級有關(guān)部門認可、推廣或表彰。
4.獲得國家科學技術(shù)進步獎1項；省部級科學技術(shù)進步獎二等獎及以上1項或三等獎2項；省公司級科學技術(shù)進步獎三等獎及以上3項；會計領(lǐng)域?qū)ｍ棯剣壹?項或省部級2項或省公司級（主要完成人）3項。
（二）取得高級會計師職稱后，具備下列作品成果條件之一：
1.獨立或作為第一作者，在公開出版發(fā)行的期刊或?qū)W術(shù)會議（實證會計國際研討會、中國會計學會學術(shù)年會、CJAS 學術(shù)研討會等）發(fā)表本專業(yè)論文3篇及以上，其中，核心期刊或被SCI、EI、SSCI、ISTP、AHCI收錄的論文至少1篇。上述公開發(fā)表的論文，經(jīng)專家審核，確有創(chuàng)新或?qū)媽崉展ぷ骶哂兄匾笇б饬x。
2.作為主要作者，公開出版本專業(yè)有較高學術(shù)價值或?qū)嵱脙r值的著作1部或教材、技術(shù)手冊2部，其中本人撰寫部分不少于5萬字。
3.參與編寫修訂省部級及以上或主持編寫修訂省公司及以上會計、財務管理等方面的標準、制度、規(guī)范、規(guī)程等2項及以上，并頒布實施或公開發(fā)行。
4.主持完成省公司級及以上本專業(yè)相關(guān)研究報告、項目報告、財務規(guī)劃等代表性成果，并在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有重大影響，得到有效應用。
技工院校教師系列正高級職稱申報要求
一、適用范圍
適用于技工院校、培訓機構(gòu)從事教學及相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的人員，申報者均須取得相應教師資格。
二、業(yè)績條件
（一）取得高級講師（高級實習指導教師）職稱后，具備下列業(yè)績貢獻條件二項及以上：
1.主持或作為核心骨干組織技工院校或培訓機構(gòu)教學管理變革、一體化教學和云教學等改革、教學評估類或申報示范性與優(yōu)秀院校、宏觀教學研究等工作，并獲得省部級及以上表彰獎勵。
2.主持教研團隊或作為核心骨干組織開發(fā)完成省部級及以上的精品課程或網(wǎng)絡共享課程或教學資源庫1項及以上。
3.最近三年堅持師帶徒，主持建設并經(jīng)過省部級及以上發(fā)布的實訓基地1個及以上，或主持、組織過校企融合團隊對企業(yè)技改、科技項目攻關(guān)且經(jīng)過省部級及以上相關(guān)部門鑒定驗收或表彰獎勵。
4.教師本人參加教師說課、微課、示范課、教案、課件制作等教學類大獎賽取得省部級二等獎或國家級優(yōu)勝獎及以上獎勵。
5.教師本人參加技能競賽獲省部級技能大賽二等獎及以上獎勵，或中華技能大獎賽和全國技術(shù)能手省部級分賽二等獎及以上或國家級賽優(yōu)勝獎及以上榮譽稱號。
6.作為排名第一的教師，指導職工或?qū)W生參加本專業(yè)相關(guān)的技能競賽，獲省部級技能大賽一等獎及以上或國家級賽三等獎及以上獎勵。
7.主持的科技項目獲得國家級科技進步獎優(yōu)秀獎及以上或省部級科技進步三等獎及以上或省部級教學成果獎一等獎及以上；主持省部級及以上課題研究1項或參與省部級及以上揭牌科研項目1項（前三名）并通過結(jié)題或驗收。
8.作為第一發(fā)明人，獲得與所從事專業(yè)或教學有關(guān)的發(fā)明專利2項及以上。
9.組建以教師本人為核心的省部級及以上的技能大師工作室團隊或省部級及以上發(fā)布的校企融合教學工作團隊。
（二）取得高級講師（高級實習指導教師）職稱后，具備下列作品成果條件之一：
1.獨立或作為第一作者，在中文核心期刊上正式發(fā)表或被SCI、EI、SSCI收錄的本專業(yè)教育教學研究論文或?qū)W術(shù)論文1篇及以上。
2.獨立或者作為第一作者正式出版學術(shù)專著1本，或作為主編公開出版教材1本，或作為排名第二的編者公開出版教材2本，且廣泛使用，效果良好。
3.主持或主筆（前三名）編寫省部級及以上職業(yè)教育與職業(yè)培訓類標準、規(guī)范、規(guī)程等，并頒布實施或公開發(fā)行。
檔案系列正高級職稱申報要求
一、適用范圍
適用于從事檔案專業(yè)技術(shù)工作的人員。
二、業(yè)績條件
（一）取得副研究館員職稱后，具備下列業(yè)績貢獻條件之一：
1.在檔案科研、檔案現(xiàn)代化管理等工作中，完成具有高水平的技術(shù)項目、編研成果等，并經(jīng)國家檔案局認定。
2.獲得檔案工作國家級獎項；省部級科技進步（成果）獎三等獎及以上；省部級管理創(chuàng)新等專項獎二等獎及以上。并且是獲獎項目的主要完成者。
（二）取得副研究館員職稱后，具備下列作品成果條件之一：
1.在核心期刊（含SCI、EI、SSCI等收錄）上發(fā)表本專業(yè)論文2篇及以上（至少1篇為獨立撰寫或第一作者）。上述公開發(fā)表的論文，確有創(chuàng)新或?qū)ぷ骶哂兄匾笇б饬x。
2.作為主要作者，公開出版過本專業(yè)有較高學術(shù)價值或?qū)嵱脙r值的著作、教材、技術(shù)手冊等。
3.作為主要完成者，參與本專業(yè)國家、行業(yè)或省部級規(guī)范、標準等的編制工作，并批準實施。
4.在編研工作中，作為主要作者公開出版過20萬字以上、深層次加工并具有較高利用價值的編研史料或參考材料。
衛(wèi)生系列正高級職稱申報要求
一、適用范圍
適用于從事衛(wèi)生系列醫(yī)、藥、護、技專業(yè)技術(shù)工作的人員。
二、業(yè)績條件
（一）取得副主任醫(yī)（藥、護、技）師職稱后，符合下列相應工作量要求：
主任醫(yī)師：重點從技術(shù)能力、質(zhì)量安全、資源利用、患者管理四個維度對工作進行總結(jié)，平均每年參加日常門急診工作時間原則上不得少于90個半天，主持查房40次以上。具體可包括參加專業(yè)工作天數(shù)、門（急）診人次數(shù)、出院人次數(shù)等。
主任藥師：重點從技術(shù)能力、質(zhì)量安全、資源利用、患者管理四個維度工作進行總結(jié)，平均每年參加藥學專業(yè)工作時間不少于35周。具體可包括參加專業(yè)工作天數(shù)、完成藥歷份數(shù)、提供臨床咨詢次數(shù)等。
主任護師：重點從技術(shù)能力、質(zhì)量安全、資源利用、患者管理四個維度工作進行總結(jié)，平均每年參加臨床護理、護理管理、護理教學工作總計不少于35周。具體可包括參加專業(yè)工作天數(shù)、護理?？崎T診天數(shù)等。
主任技師：重點從技術(shù)能力、質(zhì)量安全、資源利用、患者管理四個維度工作進行總結(jié)，平均每年參加醫(yī)技專業(yè)工作時間不少于35周。具體可包括參加專業(yè)工作天數(shù)、完成檢驗/檢查項目數(shù)、高風險操作/特殊檢查人次數(shù)等。
（二）取得副主任醫(yī)（藥、護、技）師職稱后，具備下列業(yè)績貢獻條件之一：
1. 解決本專業(yè)復雜問題形成的臨床病案、手術(shù)視頻、護理案例、應急處置情況報告、技術(shù)指導報告等1項。
2. 吸取新理論、新知識、新技術(shù)形成的與本專業(yè)相關(guān)的技術(shù)專利或開展具有國內(nèi)外先進水平的新技術(shù)、新業(yè)務。
3. 獲得省部級及以上科技進步（成果）獎。
4. 參加國家級、省部級科普教育工作并獲得資格證書。
（三）取得副主任醫(yī)（藥、護、技）師職稱后，具備下列作品成果條件之一，其中第1條為必備項：
1. 獨立或作為第一作者，在國家級醫(yī)學專業(yè)學術(shù)刊物上發(fā)表論文3篇及以上，其中核心期刊或SCI收錄的論文至少1篇（必備條件）。
2. 作為主要作者，公開出版本專業(yè)有較高學術(shù)價值或?qū)嵱脙r值的著作1部。
3. 參與研究形成國家或地方行業(yè)技術(shù)規(guī)范、衛(wèi)生標準，并頒布實施或公開出版發(fā)行。
以上業(yè)績條件中，（二）業(yè)績貢獻、（三）作品成果需滿足合計至少三項。
新聞系列正高級職稱申報要求
一、適用范圍
適用于在有正式刊號并公開發(fā)行的報紙、期刊和經(jīng)正式批準的電視、網(wǎng)站、新媒體等單位從事記者、編輯、攝影攝像、美術(shù)編輯等工作并持有新聞記者證的專業(yè)人員。
二、業(yè)績條件
（一）取得主任記者、主任編輯職稱后，具備下列業(yè)績貢獻條件之一：
1.作為主要負責人，策劃、組織完成過5次及以上電力行業(yè)重大新聞報道或新媒體重大主題傳播項目，并獲省部級及以上獎項，其中有1篇獲一等獎或2篇獲二等獎。
2.單獨或主筆采寫的新聞稿件被報刊采用的數(shù)量不少于30萬字，有5篇作品獲省部級及以上獎項，其中有1篇獲一等獎或2篇獲二等獎。
3.主持并負責組稿、編稿、審稿、組版等編輯工作，審稿符合公開發(fā)表要求的稿件500萬字及以上，編稿符合公開發(fā)表要求的稿件100萬字及以上，有5篇作品獲省部級及以上獎項，其中1篇獲一等獎或2篇獲二等獎。
4.主持并負責新媒體策劃、采寫、編輯、制作、審核、發(fā)布等工作，審核符合公開發(fā)布要求的作品400件及以上，編輯制作符合公開發(fā)布要求的作品200件及以上，至少有10件作品單條閱讀（點擊）量在10萬以上，有5件作品獲省部級及以上獎項，其中1件獲一等獎或2件獲二等獎。
5.精通新聞體裁照片的拍攝技能，獨立拍攝的新聞攝影作品發(fā)表達到100幅及以上，有5幅攝影作品獲省部級及以上獎項，其中1幅獲一等獎或2幅獲二等獎。
（二）取得主任記者、主任編輯職稱后，具備下列作品成果條件之一：
1.獨立或作為第一作者，在公開出版發(fā)行的報刊上發(fā)表本專業(yè)論文3篇及以上。
2.作為主要作者，公開出版本專業(yè)有較高學術(shù)價值或?qū)嵱脙r值的著作、教材、技術(shù)手冊等1部，其中本人撰寫部分不少于5萬字。
3.參與編寫或修訂省部級及以上新聞工作技術(shù)（管理）標準、制度、規(guī)范、規(guī)程等2項，并頒布實施。
4.主持編寫或修訂省公司級及以上新聞工作技術(shù)（管理）標準、制度、規(guī)范、規(guī)程等5項，并頒布實施。
附件4
正高級職稱答辯實施辦法
第一章 總 則
第一條 為客觀、公正、科學地評價申報正高級職稱人員的專業(yè)水平，鼓勵多出人才，促進電力科技進步與發(fā)展，適應人才強企戰(zhàn)略需要，在正高級職稱評定工作中實行統(tǒng)一答辯，國網(wǎng)人才評價中心（以下簡稱國網(wǎng)人才中心）特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于國家電網(wǎng)有限公司系統(tǒng)各單位和其他履行國網(wǎng)人才中心職稱評定工作程序全過程以及委托評審單位相關(guān)專業(yè)的正高級職稱申報者。
第三條 正高級職稱答辯（以下簡稱“答辯”）按照各專業(yè)類別統(tǒng)一組織實施，原則上以分支專業(yè)成立答辯專家小組，由各小組組長組織對本組申報者進行答辯。答辯專家小組的組成，需由國網(wǎng)人才中心與相應系列正高級職稱評審委員會研究確定。答辯的總體流程：申報者自述、答辯專家提問及申報者答辯、專家點評、小組評價。
第二章 答辯程序及要求
第四條 確定被答辯者。依據(jù)各系列《評審條件》，通過各主管單位復審且在電力人力資源網(wǎng)公布的入圍當年度正高級職稱申報者，為參加被答辯者人選。
第五條 成立答辯專家組。由各系列正高級職稱評審委員會負責，成立本專業(yè)正高級職稱答辯專家組，并根據(jù)本年度申報者具體情況可分為若干答辯小組，籌備答辯具體工作。
答辯材料審閱。由答辯委員會統(tǒng)一組織答辯專家在正式答辯前對被答辯者的材料進行預審。通過審閱被答辯者材料，了解其基本信息、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績、成果等情況，重點研讀被答辯者提交的代表論文、突出業(yè)績和成果材料。以重點研讀的內(nèi)容為主，針對每名被答辯者分別書面初擬3-5個答辯題目。
第六條 答辯報到。被答辯者按答辯通知要求按時到指定地點報到并辦理相關(guān)手續(xù)。不得以任何理由違反規(guī)定，影響答辯。
第七條 答辯前準備。被答辯者根據(jù)公布的答辯時間表，于本人答辯開始前30分鐘到達答辯等候室。工作人員請被答辯者進入答辯室之前，被答辯者要出示相關(guān)證件，以便工作人員查驗。被答辯者進入答辯室后將手機關(guān)閉或設置為無聲狀態(tài)。
第八條 開展答辯。每名被答辯者答辯時間為20分鐘左右，流程主要包括申報人員自述、答辯專家提問及被答辯者答辯、專家點評三個主要環(huán)節(jié)。
被答辯者自述環(huán)節(jié)不超過3分鐘。自述內(nèi)容主要包括：本人基本情況、專業(yè)學習和專業(yè)工作經(jīng)歷、主要研究方向和成果、業(yè)績貢獻、對本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展前景和趨勢的認識和學習情況、以及對本人今后專業(yè)工作的計劃和設想。被答辯者答辯時不得攜帶任何講稿和提綱。
答辯專家提問及答辯環(huán)節(jié)15分鐘左右。答辯專家向被答辯者提出答辯問題，由被答辯者現(xiàn)場作答。答辯以問答為主，可多次隨機追問，通過答辯考察了解答辯論文的真?zhèn)?、學術(shù)水平的高低，衡量被答辯者的科研成果在所從事專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的學術(shù)位置和作用。答辯專家同時做好書面記錄。
答辯專家點評環(huán)節(jié)2-3分鐘。由答辯專家當面向被答辯者對答辯表現(xiàn)、專業(yè)水平進行客觀、全面的點評。
第九條 被答辯者離場。答辯結(jié)束后，被答辯者需聽從工作人員指揮且立即自行離開答辯會議場所；不得在答辯所在地無故停留；不得以任何形式與尚未完成答辯的其他被答辯者交流答辯相關(guān)內(nèi)容。
第十條 小組評價。各小組的被答辯者完成答辯并離場后，答辯專家對組內(nèi)各被答辯者答辯情況進行集中討論和綜合評價，由每名答辯專家依據(jù)本專業(yè)答辯標準和答辯專家評價意見表（另發(fā)）的具體條款，獨立對組內(nèi)所有被答辯者進行書面評價，作為小組評價結(jié)果，待提交正高級職稱評審委員會備用。
第十一條 答辯監(jiān)督。答辯期間，由國網(wǎng)人才中心統(tǒng)一安排，向每個專業(yè)組委派或指派若干名觀察員，監(jiān)督并參加各專業(yè)答辯組相關(guān)輔助工作。
第三章 各專業(yè)系列答辯標準
第十二條 電力工程技術(shù)。熟練掌握本專業(yè)的知識，并對從事的專業(yè)方向(或工作領(lǐng)域)有深入的研究；熟練掌握和運用與本專業(yè)有關(guān)的現(xiàn)行技術(shù)法規(guī)、技術(shù)標準和技術(shù)規(guī)范；非常熟悉國家有關(guān)的法律、法規(guī)和技術(shù)政策；非常熟悉本專業(yè)的國內(nèi)外技術(shù)水平、市場信息和發(fā)展趨勢；熟悉兩個及以上主要相關(guān)專業(yè)的有關(guān)知識及其國內(nèi)外的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；非常熟悉現(xiàn)代管理科學等知識。
第十三條 工業(yè)工程技術(shù)。熟練掌握工業(yè)工程專業(yè)的專業(yè)知識，并對從事的某一分支專業(yè)領(lǐng)域的主要專業(yè)知識有較深入的研究；熟練掌握與工業(yè)工程有關(guān)的技術(shù)法規(guī)、技術(shù)標準和技術(shù)規(guī)范。熟悉國家有關(guān)的法律、技術(shù)政策和技術(shù)法規(guī)；非常熟悉本專業(yè)及相關(guān)產(chǎn)品的國內(nèi)外技術(shù)水平和發(fā)展趨勢；熟悉主要相關(guān)專業(yè)的專業(yè)知識，及其國內(nèi)外的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。
第十四條 經(jīng)濟系列。全面、系統(tǒng)地掌握與經(jīng)濟有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識，主要包括：經(jīng)濟學、財政與金融、統(tǒng)計與會計、管理學、市場營銷、經(jīng)濟法等方面的基礎(chǔ)理論知識。根據(jù)所從事專業(yè)方向（或工作領(lǐng)域）的不同和工作實際，對所列的基礎(chǔ)理論知識可以有所側(cè)重；熟練掌握和運用與本專業(yè)有關(guān)的現(xiàn)行法規(guī)、標準和規(guī)范；非常熟悉國家有關(guān)的法律、法規(guī)和經(jīng)濟政策；較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的專業(yè)知識并對從事的專業(yè)方向（或工作領(lǐng)域）有比較深入的研究；熟悉本專業(yè)的國內(nèi)外管理狀況、市場信息和發(fā)展趨勢。熟悉主要相關(guān)專業(yè)的有關(guān)知識及其國內(nèi)外的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；熟悉電力生產(chǎn)的基礎(chǔ)知識。
第十五條 會計系列。具有系統(tǒng)、堅實的財務會計和經(jīng)濟理論基礎(chǔ)知識和較高的專業(yè)理論水平，熟悉與財會工作相關(guān)經(jīng)濟法律、法規(guī)，通曉《中華人民共和國會計法》及各項配套法規(guī)和行業(yè)的財務會計制度，熟悉國內(nèi)外現(xiàn)代財務管理的科學方法和發(fā)展趨勢。
第十六條 技工院校教師系列。熟練掌握本專業(yè)的知識，并對從事的專業(yè)方向(或工作領(lǐng)域)有深入的研究；熟悉本專業(yè)的國內(nèi)外技術(shù)水平、市場信息和發(fā)展趨勢；熟悉主要相關(guān)專業(yè)的有關(guān)知識及其國內(nèi)外的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。
第十七條 檔案系列。有廣博的檔案學知識和相關(guān)學科知識；對檔案學理論研究有較深的造詣，提出過重要的有獨創(chuàng)性的專業(yè)理論見解；對從事的專業(yè)方向（或工作領(lǐng)域）有深入的研究，是本專業(yè)的學術(shù)帶頭人；熟悉國內(nèi)外本學科及主要相關(guān)學科的科學管理、技術(shù)水平、研究動態(tài)、市場信息以及發(fā)展趨勢，掌握發(fā)展前沿的狀況。
第十八條 衛(wèi)生系列。精通本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識，并在本專業(yè)領(lǐng)域有獨到見解；掌握與本專業(yè)有關(guān)的法律和法規(guī)，熟練掌握本專業(yè)的技術(shù)規(guī)范、技術(shù)規(guī)程和規(guī)章制度；熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，能把新技術(shù)、新理論應用于臨床和科研實踐。
第十九條 新聞系列。全面、系統(tǒng)、深入地掌握新聞基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識；全面掌握與新聞專業(yè)有關(guān)的電力法規(guī)與電力政策及電力專業(yè)基本知識；熟悉本專業(yè)的國內(nèi)外水平和發(fā)展趨勢，并有較深刻的認識和評論；較全面掌握新聞采訪、編輯、美術(shù)、攝影業(yè)務及專職工作的各種專業(yè)技能和技巧；對某學科有系統(tǒng)的研究和較深的造詣；有廣博的科學文化知識或藝術(shù)知識；熟悉現(xiàn)代科學管理知識。
第四章 附 則
第二十條 正高級職稱答辯組織和實施全過程，將始終堅持職稱評定工作“公開、公平、公正”的原則，嚴格按照相關(guān)工作流程和標準開展，答辯專家、被答辯者和工作人員需嚴格遵守相關(guān)答辯工作紀律，確保答辯過程的規(guī)范性和答辯結(jié)論的客觀公正。
第二十一條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。
附件5
職稱相關(guān)考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定
第一章 總 則
第一條 為促進國家電網(wǎng)有限公司專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，加強職稱相關(guān)考試工作管理，保證考試的公平、公正，規(guī)范對違紀違規(guī)行為的認定與處理，維護參加考試的人員（以下簡稱參考人員）、從事和參與考試工作的人員（以下簡稱考試工作人員）的合法權(quán)益，根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第31號），制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱考試是指國網(wǎng)人才評價中心（以下簡稱國網(wǎng)人才中心）組織的國家電網(wǎng)有限公司中級、副高級職稱考試、電力英語及計算機水平考試等職稱相關(guān)考試。考試形式包括在線視頻監(jiān)控考試、線下上機考試、線下紙筆考試等類型。
第三條 本規(guī)定適用于參考人員以及考務人員、其他相關(guān)人員等違反考試管理規(guī)定和考試紀律，影響考試公平、公正行為的認定與處理。
第四條 國網(wǎng)人才中心負責相關(guān)考試工作的組織、管理與監(jiān)督、對違紀違規(guī)行為認定與處理。承辦考試的機構(gòu)根據(jù)合同要求負責考試具體實施。
第二章 參考人員違紀違規(guī)行為處理
第五條 參考人員在考前應認真閱讀考試要求、參考人員須知等考試相關(guān)規(guī)定；應明確考試時間和考試方式等重要信息；以在線視頻監(jiān)控考試形式開展的考試，參考人員應準備符合考試要求的設備并在規(guī)定時間內(nèi)參加試考。因參考人員未閱讀考試要求及考試須知、未參加試考等個人原因致使無法正?？荚嚨?，由參考人員本人承擔相應責任。
第六條 參考人員考試過程中有下列違紀違規(guī)行為之一的，取消當次科目考試成績且由國網(wǎng)人才中心視情節(jié)輕重給予通報并上報人資部，建議由所在單位納入績效考核管理。
（一）在線視頻監(jiān)控考試
1.監(jiān)控設備未按照考試要求放在指定位置或未開啟攝像設備、音頻采集設備的；
2.佩戴耳機、耳麥等各類接聽設備的；
3.考試過程中擅自離開座位的；
4.在考試過程中旁窺、詢問他人、打暗號或者手勢的；
5.以任何方式記錄考試題目的；
6.考試過程中監(jiān)控攝像黑屏超過一分鐘的；
7.考試過程中翻看書籍、資料，使用手機、平板電腦等電子設備或使用其他具有發(fā)送或者接收信息功能設備的；
8.作答空間內(nèi)出現(xiàn)除參考人員外的無關(guān)人員，或通過他人協(xié)助進行作答的；
9.考試過程中出現(xiàn)與考試內(nèi)容相關(guān)的討論、對話等聲音的；
10.其他經(jīng)考試機構(gòu)及人才中心核實，被認定為違反考試公平性的行為。
（二）線下上機考試
1.未在規(guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場，經(jīng)提醒仍不改正的；
2.攜帶通訊工具、規(guī)定以外的電子設備或者與考試內(nèi)容相關(guān)的資料進入座位，經(jīng)提醒仍不改正的；
3.在考試過程中旁窺、交頭接耳、互打暗號或者手勢經(jīng)口頭警告無效的；
4.傳、接與考試無關(guān)物品的；
5.在考場或者禁止范圍內(nèi)，喧嘩、吸煙或者實施其他影響考場秩序的行為的；
6.其他應當給予考試成績無效處理的違紀違規(guī)行為。
（三）線下紙筆考試
1.攜帶通訊工具、規(guī)定以外的電子用品或者與考試內(nèi)容相關(guān)的資料進入座位，經(jīng)提醒仍不改正的；
2.經(jīng)提醒仍不按規(guī)定書寫、填涂本人身份和考試信息的；
3.在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標注本人信息或者其他特殊標記的；
4.未在規(guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場，經(jīng)提醒仍不改正的；
5.未用規(guī)定的紙、筆作答，或者試卷前后作答筆跡不一致的；
6.在考試開始信號發(fā)出前答題，或者在考試結(jié)束信號發(fā)出后繼續(xù)答題的；
7.將試卷、答題卡、答題紙帶出考場的；
8.故意損壞試卷、答題紙、答題卡的；
9.其他應當給予考試成績無效處理的違紀違規(guī)行為。
第七條 參考人員在考試過程中有下列嚴重違紀違規(guī)行為之一的，取消當次科目考試成績，并三年之內(nèi)不得參加國網(wǎng)人才中心組織的同類別考試，且由國網(wǎng)人才中心視情節(jié)輕重給予通報并上報人資部。建議由所在單位納入績效考核管理，并按照員工獎懲規(guī)定給予相應處分，處理結(jié)果報國網(wǎng)人才中心備案。
（一）在線視頻監(jiān)控考試
1.偽造資料、身份信息，替代他人或委托他人代為參加考試的；
2.考試過程中佩戴口罩、墨鏡、帽子，或用其它方式遮擋面部，故意遮擋、關(guān)閉監(jiān)控攝像頭，或故意偏離攝像范圍等逃避監(jiān)考的；
3.以不正當手段獲取試題、答案、考試成績等的；
4.其他情節(jié)較為嚴重、影響惡劣的違紀違規(guī)行為。
（二）線下上機考試
1.代替他人或者讓他人代替自己參加考試的；
2.持偽造證件參加考試的；
3.夾帶、抄襲或者試圖抄襲書籍、資料、筆記本、電子設備等的；
4.使用手機或其它電子設備查看資料、信息，或與考場內(nèi)外任何人士通訊或試圖通訊的；
5.惡意操作導致考試無法正常運行的；
6.未經(jīng)許可擅自中途離開考場的；
7.傳播考試試題及答案的；
8.其他情節(jié)較為嚴重、影響惡劣的違紀違規(guī)行為。
（三）線下紙筆考試
1.抄襲、協(xié)助他人抄襲試題答案或者與考試內(nèi)容相關(guān)資料的；
2.互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的；
3.持偽造證件參加考試的；
4.傳播考試試題及答案的；
5.使用禁止帶入考場的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的；
6.串通作弊或者參與有組織作弊的；
7.代替他人或者讓他人代替自己參加考試的；
8.其他情節(jié)特別嚴重、影響惡劣的違紀違規(guī)行為。
第八條 參考人員應當自覺維護考試工作場所秩序，服從考試工作人員管理，有下列行為之一的，終止其繼續(xù)參加考試，并責令離開考場；情節(jié)嚴重的，按照本規(guī)定第六條、第七條的規(guī)定處理；違反《中華人民共和國治安管理處罰法》等法律法規(guī)的，交由公安機關(guān)依法處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）故意擾亂考點、考場等考試工作場所秩序的；
（二）拒絕、妨礙考試工作人員履行管理職責的；
（三）威脅、侮辱、誹謗、誣陷考試工作人員或者其他參考人員的；
（四）嚴重擾亂考試秩序，危及考試工作人員安全的；
（五）其他擾亂考試管理秩序的行為。
第九條 參考人員有提供虛假證明材料或者以其他不正當手段取得相應證書或者成績證明等嚴重違紀違規(guī)行為的，由證書簽發(fā)機構(gòu)宣布證書或者成績證明無效，并按照本規(guī)定第七條處理。
第三章 考試工作人員違紀違規(guī)行為處理
第十條 監(jiān)考人員由考試機構(gòu)指定人員擔任。監(jiān)考人員要嚴格按照《考試紀律》的要求認真履行監(jiān)考任務。各監(jiān)考人員要在每場考試結(jié)束后將違紀違規(guī)參考人員信息核查、匯總后由考試機構(gòu)統(tǒng)一送交國網(wǎng)人才中心，由國網(wǎng)人才中心工作人員再次審核。
第十一條 考務和監(jiān)考人員要提前30分鐘進行考試準備工作。及時發(fā)現(xiàn)問題并妥善解決或上報?？紕蘸捅O(jiān)考人員工作職責：
（一）檢查考試前的準備情況；
（二）及時處理參考人員考前遇到的問題，保障考試順利進行；
（三）檢查到考率、參考人員狀態(tài)及考試紀律等；
（四）糾正考試中不規(guī)范的行為。
第十二條 考試機構(gòu)應在考試結(jié)束后，對考試工作進行認真的總結(jié)，從考風、考務、考試紀律、考試組織工作等方面總結(jié)經(jīng)驗和存在的問題，提出改進意見和建議。
第十三條 考試工作人員有下列情形之一的，終止其繼續(xù)從事當年及下一年度考試工作，建議由所在單位給予處分，國網(wǎng)人才中心對其保留進一步追究責任的權(quán)利：
（一）考試開始前沒有及時告知試考時間、正式考試時間和登錄方式的；
（二）擅自提前考試開始時間、推遲考試結(jié)束時間及縮短考試時間的；
（三）提示或者暗示參考人員答案的；
（四）未準確記錄考場情況及違紀違規(guī)行為，并造成一定影響的；
（五）未認真履行職責，造成考場秩序混亂或者所負責考場出現(xiàn)雷同試卷的；
（六）未執(zhí)行回避制度的；
（七）考試期間在考場內(nèi)有與監(jiān)考無關(guān)行為的；
（八）其他一般違紀違規(guī)行為。
第十四條 考試工作人員有下列情形之一的，由考試機構(gòu)、國網(wǎng)人才中心或者有關(guān)單位將其調(diào)離考試工作崗位，不得再從事考試工作，建議由所在單位給予相應處分，國網(wǎng)人才中心對其保留進一步追究責任的權(quán)利：
（一）因命（審）題（卷）發(fā)生錯誤，造成嚴重后果的；
（二）以不正當手段協(xié)助他人取得考試資格或者取得相應證書的；
（三）竊取、擅自更改、編造或者虛報考試數(shù)據(jù)、信息的；
（四）泄露考務實施工作中應當保密信息的；
（五）指使或者縱容他人作弊，或者參與考場內(nèi)外串通作弊的；
（六）監(jiān)管不嚴，使考場出現(xiàn)大面積作弊現(xiàn)象的；
（七）利用考試工作之便，以權(quán)謀私或者打擊報復參考人員的；
（八）其他嚴重違紀違規(guī)行為。
第十五條 考試工作人員違反《國家電網(wǎng)公司保密工作管理辦法》（國網(wǎng)（辦/2）101-2013）及有關(guān)規(guī)定，造成在保密期限內(nèi)的考試試題、試卷及相關(guān)材料內(nèi)容泄露、丟失的，由相關(guān)部門視情節(jié)輕重，分別給予責任人和有關(guān)負責人處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。
第四章 附 則
第十六條 本規(guī)定由國網(wǎng)人才中心負責解釋。
第十七條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，原《專業(yè)技術(shù)資格相關(guān)考試違規(guī)處理辦法》（人才中心〔2014〕4號）同時廢止。