10月24至25日，第八屆中國人力資源開發(fā)研究會(huì)測評(píng)專業(yè)委員會(huì)年會(huì)在廣西民族大學(xué)召開。來自中央黨校、西南大學(xué)、北京大學(xué)、首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)、國網(wǎng)人才交流服務(wù)中心有限公司等23余家高校、科研單位和企業(yè)研究單位負(fù)責(zé)人200余人參加了大會(huì)。年會(huì)由人才測評(píng)分會(huì)主辦，《中國人力資源開發(fā)》雜志社和《人力資源研究》雜志社協(xié)辦。 

　　會(huì)上，國網(wǎng)人才中心參會(huì)代表?xiàng)钌袞|、李敏同志分別作了題為“抗疫過程中人才選拔與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（方法）” 和“基于大數(shù)據(jù)時(shí)代的人才評(píng)價(jià)”的專題報(bào)告，并成功競選為測評(píng)專業(yè)委員會(huì)理事。

　　通過此次年會(huì)，國網(wǎng)人才中心進(jìn)一步了解到行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，意識(shí)到“AI”、 “VR”、“大數(shù)據(jù)”、“突發(fā)公共危機(jī)”等給人才測評(píng)帶來的新機(jī)遇、新變化、新挑戰(zhàn)，對(duì)深化落實(shí)國網(wǎng)能源研究院有限公司“智庫”戰(zhàn)略，更好地服務(wù)和支撐國家電網(wǎng)有限公司人才高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公司人才評(píng)價(jià)工作的“政治性、專業(yè)性、前沿性、引領(lǐng)性”，具有十分重要的意義。