11月1日，國網(wǎng)人才交流服務中心有限公司受托圓滿完成國網(wǎng)興安供電公司2019年度管理職級、技術能級授予考評工作。

本次考評嚴格按照“組織嚴謹、程序規(guī)范、方法科學、公平公正”的原則，對國網(wǎng)興安供電公司290名候選人進行了為期兩天的精準考評。運用創(chuàng)新人才測評工具，采用無領導小組討論融合半結(jié)構化群面的考評方式，為該公司規(guī)范職級、能級評授管理工作，以及后續(xù)薪酬體系、人才培養(yǎng)、員工能力發(fā)展規(guī)劃方面提供了數(shù)據(jù)支撐和有力保障。

此次考評工作的圓滿完成，是人才評價的創(chuàng)新之舉，對探索國網(wǎng)地市公司職級能級評授工作具有重要指導意義。項目成果得到國網(wǎng)興安供電公司的充分認可，為國網(wǎng)人才中心與國網(wǎng)蒙東電力在人才選拔和發(fā)展方面的戰(zhàn)略性合作關系奠定了堅實基礎。