第一章  總   則

　　第一條  為客觀公正地評(píng)價(jià)工業(yè)工程專業(yè)技術(shù)人員的水平，鼓勵(lì)多出成果、多出人才，促進(jìn)科技進(jìn)步和生產(chǎn)力發(fā)展，根據(jù)工業(yè)工程的專業(yè)特點(diǎn)、功能和內(nèi)容，結(jié)合我國(guó)制造技術(shù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的現(xiàn)狀及發(fā)展，在吸收和借鑒國(guó)際工業(yè)工程工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上制定本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，作為工業(yè)工程工程師評(píng)定的依據(jù)。
　　第二條  按照本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)評(píng)審合格并獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證書者，表明已具備工業(yè)工程工程師的技術(shù)水平和能力，其職務(wù)聘任與工資待遇由所在單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定自行確定。
　　第三條  工業(yè)工程專業(yè)屬于工程技術(shù)范圍。工業(yè)工程是綜合運(yùn)用自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)的專門知識(shí)和技術(shù)以及工程分析和設(shè)計(jì)的原理與方法，對(duì)由人、物料、信息、設(shè)備和能源所組成的集成系統(tǒng)進(jìn)行規(guī)劃、設(shè)計(jì)、改善、創(chuàng)新、實(shí)施和評(píng)價(jià)的科學(xué)技術(shù)。

第二章  適用范圍

　　第四條  工業(yè)工程專業(yè)工作的主要內(nèi)容
　?。ㄒ唬┕I(yè)各行業(yè)的產(chǎn)業(yè)技術(shù)政策、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，技術(shù)發(fā)展、科研政策和工程教育與技術(shù)培訓(xùn)等方面規(guī)劃及計(jì)劃的研究與編制工作；工業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化與系列化、生產(chǎn)工藝、技術(shù)革新與改造、成本與利潤(rùn)、生產(chǎn)與庫(kù)存管理、安全與衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)和職工教育等方面規(guī)劃及計(jì)劃的研究與編制工作。
　?。ǘ┕こ添?xiàng)目總體設(shè)計(jì)、設(shè)施選址、平面布置、設(shè)施設(shè)計(jì)、生產(chǎn)流程設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝與技術(shù)設(shè)計(jì)、物流系統(tǒng)設(shè)計(jì)、組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)組織與崗位設(shè)計(jì)、作業(yè)程序設(shè)計(jì)、操作方法與勞動(dòng)定額設(shè)計(jì)、信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)集成制造總體設(shè)計(jì)、用戶服務(wù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、工業(yè)安全與環(huán)保系統(tǒng)設(shè)計(jì)、職工教育課程設(shè)計(jì)和標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及規(guī)程等方面的設(shè)計(jì)工作。
　?。ㄈ┮?guī)劃、計(jì)劃、系統(tǒng)、產(chǎn)品、工藝、設(shè)施、質(zhì)量、可靠性、安全、衛(wèi)生、環(huán)保、機(jī)構(gòu)、崗位、職務(wù)、成本、效率、效益、業(yè)績(jī)、用戶服務(wù)等方面的評(píng)價(jià)工作。
　?。ㄋ模┊a(chǎn)品改進(jìn)、工藝改進(jìn)、設(shè)施改進(jìn)、系統(tǒng)改進(jìn)、組織改進(jìn)、工作方法改進(jìn)、新產(chǎn)品和新技術(shù)的工程開發(fā)和工作激勵(lì)等方面的創(chuàng)新工作。
　　第五條  工業(yè)工程專業(yè)劃分為：系統(tǒng)規(guī)劃與管理、設(shè)施規(guī)劃與設(shè)計(jì)、方法與效率工程、生產(chǎn)計(jì)劃與控制、質(zhì)量與可靠性管理、營(yíng)銷工程、工業(yè)安全與環(huán)境和人力資源開發(fā)與管理等八個(gè)分支專業(yè)。
　　第六條  本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)適用于在國(guó)民經(jīng)濟(jì)各工業(yè)行業(yè)中，具體從事工業(yè)工程專業(yè)工作的工程技術(shù)人員。
　　（一）系統(tǒng)規(guī)劃與管理：適用于主要從事部門、行業(yè)、企事業(yè)單位的規(guī)劃與計(jì)劃管理和系統(tǒng)分析與評(píng)價(jià)等工作的工程技術(shù)人員。工作范圍包括：行業(yè)、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的研究、制定與實(shí)施；工程項(xiàng)目的可行性研究、咨詢與評(píng)估；科研規(guī)劃的研究、論證與評(píng)估；企業(yè)診斷和經(jīng)濟(jì)分析；生產(chǎn)工藝過程的系統(tǒng)分析、規(guī)劃、設(shè)計(jì)與實(shí)施；工藝過程的設(shè)計(jì)與控制；新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)的規(guī)劃、論證、評(píng)估與實(shí)施；管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、評(píng)估與實(shí)施等工作。
　　（二）設(shè)施規(guī)劃與設(shè)計(jì)：適用于主要從事設(shè)施的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、改造與實(shí)施的工程技術(shù)人員。工作范圍包括：工程項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)；工程項(xiàng)目的選址、平面設(shè)計(jì)；工藝、設(shè)備、場(chǎng)地、廠房及公用設(shè)施、物流系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與改造；組織機(jī)構(gòu)、崗位和職務(wù)的設(shè)計(jì)等工作。
　?。ㄈ┓椒ㄅc效率工程：適用于主要從事工業(yè)企業(yè)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率的規(guī)劃、計(jì)劃、改進(jìn)與實(shí)施的工程技術(shù)人員。工作范圍包括：生產(chǎn)組織形式和工作方法的研究、設(shè)計(jì)與控制；工作定額標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)的分析、測(cè)定、改進(jìn)、制定與評(píng)價(jià)。
　?。ㄋ模┥a(chǎn)計(jì)劃與控制：適用于主要從事工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)與服務(wù)系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、改進(jìn)與評(píng)價(jià)等工作的工程技術(shù)人員。工作范圍包括：生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的編制與控制；庫(kù)存管理；設(shè)備管理；計(jì)算機(jī)輔助生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、實(shí)施、改善與評(píng)價(jià)等工作。
　?。ㄎ澹┵|(zhì)量與可靠性管理：適用于行業(yè)或企業(yè)從事質(zhì)量與可靠性管理工作的工程技術(shù)人員。工作范圍包括：質(zhì)量與可靠性的規(guī)劃與管理；質(zhì)量管理體系的設(shè)計(jì)與實(shí)施；行業(yè)或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的研究、制定與實(shí)施；質(zhì)量控制、質(zhì)量審核、質(zhì)量教育；質(zhì)量與可靠性檢驗(yàn)；質(zhì)量與可靠性管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、實(shí)施、改進(jìn)與評(píng)價(jià)等工作。
　?。I(yíng)銷工程：適用于主要從事企業(yè)產(chǎn)品銷售、市場(chǎng)開發(fā)和產(chǎn)品售前、售中、售后技術(shù)服務(wù)等用戶服務(wù)系統(tǒng)工作的工程技術(shù)人員。工作范圍包括：經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與策略的研究、論證與實(shí)施：市場(chǎng)分析、預(yù)測(cè)、決策的研究與論證；新產(chǎn)品開發(fā)研究與論證；市場(chǎng)開發(fā)研究、論證與實(shí)施；用戶服務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和產(chǎn)品銷售的售前或售后技術(shù)服務(wù)等工作。
　?。ㄆ撸┕I(yè)安全與環(huán)境：適用于主要從事工業(yè)企業(yè)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)工作的工程技術(shù)人員。工作范圍包括：勞動(dòng)保護(hù)計(jì)劃的研究、制定與實(shí)施；環(huán)境保護(hù)計(jì)劃的編制與實(shí)施；安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程及其相應(yīng)措施的研究、制定與實(shí)施；安全、衛(wèi)生與環(huán)境的管理；分析、評(píng)價(jià)并控制危險(xiǎn)和有害的因素；事故的分析與處理等工作。
　?。ò耍┤肆Y源開發(fā)與管理：適用于主要從事人力資源研究、開發(fā)和管理工作的工程技術(shù)人員。工作范圍包括：人力資源發(fā)展規(guī)劃的編制與實(shí)施；組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、工作職能分析和崗位職務(wù)的設(shè)計(jì)與評(píng)價(jià)；職業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)資格的設(shè)計(jì)與評(píng)價(jià)；工作激勵(lì)與勞酬制度及標(biāo)準(zhǔn)的制定與實(shí)施；工作評(píng)價(jià)、績(jī)效評(píng)估與考核；人員培養(yǎng)計(jì)劃和人員選拔計(jì)劃的編制與實(shí)施；職工教育，技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)計(jì)劃的編制與組織實(shí)施等工作。

第三章  申報(bào)人員技術(shù)資歷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

　　第七條  基本資歷
　　（一）取得大學(xué)?？苹虮究茖W(xué)歷。
　?。ǘ┤〉弥砉こ處熧Y格證書，并從事助理工程師工作滿四年。
　?。ㄈ└黝惈@獎(jiǎng)證書。
　?。ㄋ模┓仙陥?bào)工程師要求的外語、計(jì)算機(jī)水平證書（成績(jī)）或證明。
　　第八條  主要貢獻(xiàn)
　　取得助理工程師資格后， 在獨(dú)立承擔(dān)或直接參加完成的項(xiàng)目工作中，作出以下貢獻(xiàn)之一：
　?。ㄒ唬┩瓿梢豁?xiàng)以上國(guó)家或?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)項(xiàng)目，或?qū)π袠I(yè)發(fā)展有促進(jìn)作用的重點(diǎn)項(xiàng)目，成果經(jīng)?。ú浚┘?jí)主管部門驗(yàn)收通過。
　?。ǘ┩瓿啥?xiàng)以上重要項(xiàng)目，經(jīng)實(shí)施，對(duì)提高企業(yè)市場(chǎng)占有率；開發(fā)新產(chǎn)品；合理設(shè)計(jì)、配置、利用企業(yè)生產(chǎn)要素；提高質(zhì)量；改善環(huán)境；保障安全；降低成本；提高勞動(dòng)生產(chǎn)率等方面取得一定成效，公認(rèn)取得一定的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
　?。ㄈ┩瓿啥?xiàng)以上項(xiàng)目，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)，取得一定的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，并經(jīng)同行專家評(píng)議，公認(rèn)某些技術(shù)指標(biāo)比較先進(jìn)，有推廣價(jià)值。
　?。ㄋ模┩瓿傻捻?xiàng)目獲得過一項(xiàng)以上國(guó)家或?。ú浚┘?jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，或獲得過二項(xiàng)以上廳（局）級(jí)科技成果獎(jiǎng)等專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
　?。ㄎ澹┨岢鲆豁?xiàng)以上科技建議，經(jīng)同行專家評(píng)議，認(rèn)為對(duì)科技進(jìn)步或行業(yè)發(fā)展有重要促進(jìn)作用。
　　第九條  作品成果
　　取得助理工程師資格后，著作方面應(yīng)具備以下條件之一：
　?。ㄒ唬┲苯訁⒓幼珜戇^二篇以上本人直接參加項(xiàng)目的技術(shù)報(bào)告。技術(shù)報(bào)告要求調(diào)研、設(shè)計(jì)、測(cè)試的主要數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確，結(jié)論正確，公認(rèn)具有一定的價(jià)值。
　?。ǘ┳鳛榈谝蛔珜懭?，在省級(jí)以上專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上或在國(guó)家批準(zhǔn)出版的科技期刊上發(fā)表一篇以上本專業(yè)或與本專業(yè)有關(guān)的論文，論文應(yīng)反映其技術(shù)水平和寫作能力。
　?。ㄈ┳鳛橹饕髡呋蜃g者出版一部學(xué)術(shù)、技術(shù)專著或譯著。
　　（四）作為執(zhí)筆者參加過教材或技術(shù)手冊(cè)的編寫工作，完成過二萬字以上的編寫工作量。

第四章  申報(bào)人員所在單位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

　　第十條  申報(bào)人員必須遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
　　第十一條  從事工業(yè)工程技術(shù)各分支專業(yè)的人員，取得助理工程師資格后，應(yīng)具備如下各專業(yè)的相應(yīng)條件：
　?。ㄒ唬氖孪到y(tǒng)規(guī)劃與管理的人員，具備以下條件之一：
　　1．完成過一項(xiàng)行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)政策或發(fā)展規(guī)劃的研究和編制工作，并通過專家評(píng)估。
　　2．完成過一項(xiàng)相當(dāng)于中等規(guī)模以上企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃或企業(yè)系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)（包括管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)）等工作，并通過專家評(píng)估。
　　3．完成過二項(xiàng)相當(dāng)于中等規(guī)模以上企業(yè)工藝系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與實(shí)施，或技改項(xiàng)目的規(guī)劃、論證與實(shí)施等工作，取得成效。
　　4．完成過二項(xiàng)相當(dāng)于中等規(guī)模以上工程項(xiàng)目的可行性研究，或科技規(guī)劃的研究；或二項(xiàng)生產(chǎn)過程的分析與設(shè)計(jì)；或二項(xiàng)相當(dāng)于中等規(guī)模以上企業(yè)的診斷和經(jīng)濟(jì)分析等工作。上述工作須經(jīng)實(shí)施，并取得成效。
　?。ǘ氖略O(shè)施規(guī)劃與設(shè)計(jì)的人員，具備以下條件之一：
　　1．運(yùn)用區(qū)域經(jīng)濟(jì)、工程經(jīng)濟(jì)以及相關(guān)的技術(shù)和方法，完成過二項(xiàng)相當(dāng)于中等規(guī)模以上企業(yè)的建廠廠址選擇與規(guī)劃設(shè)計(jì)；或二項(xiàng)建廠（或技改）項(xiàng)目的投資可行性研究和分析論證。上述工作須通過專家評(píng)估。
　　2．運(yùn)用系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)的方法，優(yōu)化投入的生產(chǎn)要素與物資資源，完成過二項(xiàng)相當(dāng)于中等規(guī)模以上企業(yè)主要生產(chǎn)車間的工藝分析、改進(jìn)與設(shè)計(jì)，使之具有較高的生產(chǎn)效率，井通過審批。
　　3．運(yùn)用物流和物料搬運(yùn)的分析理論和方法，采用流程圖、從至圖、相關(guān)圖等圖表，對(duì)相當(dāng)干中等規(guī)模以上企業(yè)的全廠或主要生產(chǎn)車間的流程進(jìn)行分析，完成過二項(xiàng)總體或車間的設(shè)施布置設(shè)計(jì)（或改善設(shè)計(jì)〕。
　　4．根據(jù)物料搬運(yùn)的基本原則，完成過二項(xiàng)相當(dāng)于中等規(guī)模以上企業(yè)的全廠或主要生產(chǎn)車間物料搬運(yùn)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)（或改善設(shè)計(jì)），能正確選用搬運(yùn)方式、設(shè)備及其他裝置。
　?。ㄈ氖路椒ㄅc效率工程的人員，具備以下條件之一：
　　1．運(yùn)用方法研究技術(shù)，完成過二項(xiàng)生產(chǎn)過程、生產(chǎn)線、工藝、人機(jī)系統(tǒng)或管理中不合理環(huán)節(jié)的改進(jìn)工作，并在節(jié)約能源和材料、節(jié)約工時(shí)、減輕人員疲勞和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率等方面取得成效；或完成過一項(xiàng)對(duì)行業(yè)或企業(yè)發(fā)展有一定影響的工業(yè)工程新方法開發(fā)或移植工作，并經(jīng)實(shí)施，取得成效。
　　2．運(yùn)用工作研究等相關(guān)的技術(shù)方法及有關(guān)的現(xiàn)代管理技術(shù)，完成過二項(xiàng)行業(yè)或企業(yè)勞動(dòng)定額、定員標(biāo)準(zhǔn)的制、修訂等工作；或完成過二個(gè)技術(shù)工種的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)的制定工作；或完成過二項(xiàng)管理人員、技術(shù)人員或服務(wù)人員工作標(biāo)準(zhǔn)和工作定額標(biāo)準(zhǔn)的制、修訂工作。上述工作須經(jīng)實(shí)施，并取得成效。
　　3．運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)的技術(shù)，完成過二項(xiàng)相當(dāng)于中等規(guī)模以上企業(yè)中主要科室和主要生產(chǎn)車間的不同類別人員（管理人員、技術(shù)人員、操作人員、服務(wù)人員等）的工作效率現(xiàn)狀統(tǒng)計(jì)分析工作，提出改進(jìn)措施，井取得成效。
　　4．完成過二項(xiàng)車間的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理改善項(xiàng)目，取得成效，如：推行精益生產(chǎn)、定置管理等先進(jìn)方法。
　?。ㄋ模?從事生產(chǎn)計(jì)劃與控制的人員，具備以下條件之一：
　　1．完成過二頂年度生產(chǎn)計(jì)劃或20項(xiàng)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的編制工作，或根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃完成相應(yīng)的生產(chǎn)作業(yè)控制工作。在完成上述工作中能正確運(yùn)用工業(yè)工程的有關(guān)方法，如：物料需求計(jì)劃（MRP）、精益生產(chǎn)、準(zhǔn)時(shí)制生產(chǎn)（JIT）、最優(yōu)生產(chǎn)技術(shù)（OPT〕。相關(guān)圖表、批量和期量計(jì)算方法、優(yōu)先排序方法、流水作業(yè)、生產(chǎn)能力平衡、成本預(yù)算與控制等方法。
　　2．完成過二項(xiàng)產(chǎn)品開發(fā)、研究開發(fā)、技術(shù)改造或設(shè)備的改造、更新和投資等規(guī)劃和計(jì)劃的編制與實(shí)施。
　　3．完成過二項(xiàng)車間的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理改善項(xiàng)目，取得成效，如；推行精益生產(chǎn)、定置管理等先進(jìn)方法。
　　4．完成過一項(xiàng)主要生產(chǎn)車間現(xiàn)代化生產(chǎn)方法的推廣應(yīng)用工作，如：成組技術(shù)（GT）、準(zhǔn)時(shí)制生產(chǎn)（JIT）、物料需求計(jì)劃（MRP）及先進(jìn)庫(kù)存管理方法等，對(duì)改進(jìn)生產(chǎn)組識(shí)和作業(yè)條件取得成效。
　?。ㄎ澹氖沦|(zhì)量與可靠性管理的人員，應(yīng)同時(shí)具備以下條件中的任意二條：
　　1．運(yùn)用科學(xué)的方法完成過一項(xiàng)相當(dāng)于中等規(guī)模以上企業(yè)全廠性的或主導(dǎo)產(chǎn)品的質(zhì)量管理體系或標(biāo)準(zhǔn)體系的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與實(shí)施，并取得成效。
　　2．完成過一項(xiàng)相當(dāng)于中等規(guī)模以上企業(yè)主要生產(chǎn)車間質(zhì)量計(jì)劃（質(zhì)量攻關(guān)計(jì)劃，質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃等）的編制與實(shí)施，并取得成效。
　　3．完成過一項(xiàng)主導(dǎo)產(chǎn)品可靠性攻關(guān)或失效分析計(jì)劃的編制，并經(jīng)實(shí)施，取得成效。
　　4．指導(dǎo)QC小組活動(dòng)，完成過二項(xiàng)質(zhì)量教育和標(biāo)準(zhǔn)的宣傳貫徹，綜合分析質(zhì)量與可靠性信息和提供決策依據(jù)等工作，解決過重要的質(zhì)量與可靠性問題，并取得成效。
　　5．完成一項(xiàng)中等復(fù)雜程度產(chǎn)品的可靠性或失效分析檢驗(yàn)項(xiàng)目，并提出過一項(xiàng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝或安裝等方面的改進(jìn)建議，經(jīng)實(shí)施，取得成效。
　　6．解決過二項(xiàng)關(guān)鍵零部件或產(chǎn)品的重要質(zhì)量與技術(shù)問題，并取得成效。
　　7．完成過一項(xiàng)國(guó)家、行業(yè)、地方或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制、修訂工作。
　　8．完成過一項(xiàng)相當(dāng)于中等規(guī)模以上企業(yè)質(zhì)量與可靠性管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作，并經(jīng)實(shí)施，取得成效。
　　9．完成過二項(xiàng)重要的質(zhì)量檢驗(yàn)、可靠性分析、失效分析或質(zhì)量仲裁檢驗(yàn)項(xiàng)目；或三項(xiàng)重要的質(zhì)量與可靠性咨詢、認(rèn)證或?qū)徍斯ぷ鳌?span lang="EN-US">
　?。氖聽I(yíng)銷工程的人員，具備以下條件之一：
　　1．完成過二項(xiàng)產(chǎn)品的技術(shù)水平、產(chǎn)品壽命周期、市場(chǎng)占有率、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及設(shè)計(jì)方法等調(diào)查、論證工作，提出新產(chǎn)品開發(fā)的建議，并經(jīng)實(shí)施，取得成效。
　　2．完成過二項(xiàng)市場(chǎng)分析、預(yù)測(cè)和經(jīng)營(yíng)決策的研究，提出開拓產(chǎn)品市場(chǎng)的建議，并經(jīng)實(shí)施，取得成效。
　　3．完成過中等復(fù)雜程度產(chǎn)品用戶服務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)施，直接參加售前、售中、售后技術(shù)服務(wù)，解決其一般難度的技術(shù)問題，提出過一項(xiàng)改進(jìn)產(chǎn)品、發(fā)展新產(chǎn)品或開拓市場(chǎng)的建議，并經(jīng)實(shí)施，取得成效。
　?。ㄆ撸氖鹿I(yè)安全與環(huán)境的人員、具備以下條件之一：
　　1．完成過一項(xiàng)國(guó)家或行業(yè)的工業(yè)安全、衛(wèi)生與環(huán)境保護(hù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的制、修訂工作。
　　2．完成過二項(xiàng)相當(dāng)于中等規(guī)模以上企業(yè)的工業(yè)安全、衛(wèi)生與環(huán)境保護(hù)的規(guī)劃（或計(jì)劃、制度）、檢測(cè)、分析和治理方案的編制、審查和實(shí)施，并取得成效。
　　3．完成研究、評(píng)價(jià)和實(shí)施保健計(jì)劃，并提出過二項(xiàng)控制環(huán)境（工作地環(huán)境、廠區(qū)環(huán)境或社會(huì)環(huán)境）中引起疾病、傷害、極度不適或降低工作效率的各種環(huán)境因素和危險(xiǎn)的治理方案；或及時(shí)發(fā)現(xiàn)、鑒別可能引起職工疾病、傷害或財(cái)產(chǎn)損失的因素，提出過一項(xiàng)改進(jìn)或防范措施，并直接參加完成治理工作，取得成效。
　　4．完成過二項(xiàng)工業(yè)事故和職業(yè)病的調(diào)查、分析項(xiàng)目查出了潛在的危險(xiǎn)，提出修改和完善安全規(guī)程（或安全措施）、防治污染與改善環(huán)境的意見或建議，并被采納；或完成過重大安全事故的調(diào)查、分析，提出過二項(xiàng)合理的改進(jìn)或防范措施，并被采納。
　　5．完成設(shè)備或設(shè)施的安全性調(diào)查、分析與評(píng)價(jià)，提出過二項(xiàng)改進(jìn)設(shè)計(jì)的技術(shù)方案，并經(jīng)實(shí)施，取得成效。
　　（八）從事人力資源開發(fā)與管理的人員，具備以下條件之一：
　　1．運(yùn)用組織設(shè)計(jì)原理，完成過二項(xiàng)相當(dāng)于中等規(guī)模以上企業(yè)或事業(yè)單位的組織結(jié)構(gòu)總體方案設(shè)計(jì)，或完成過二項(xiàng)企事業(yè)單位主要科室、車間的機(jī)構(gòu)、職能、崗位、職責(zé)和定員標(biāo)準(zhǔn)方面的設(shè)計(jì)等工作。
　　2．正確運(yùn)用有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范以及組織行為學(xué)等方面的原理和方法，完成過二項(xiàng)職工業(yè)績(jī)考核、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲及工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)行辦法等管理措施的制定工作。
　　3．完成過一項(xiàng)國(guó)家或行業(yè)與人力資源開發(fā)與管理有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)劃，制度的制定工作；或完成過一項(xiàng)行業(yè)、企業(yè)人力資源管理措施和辦法的制定工作；或完成過二項(xiàng)有關(guān)人力資源管理的設(shè)計(jì)工作，并經(jīng)實(shí)施，取得成效。
　　4．完成過二項(xiàng)相當(dāng)于中等規(guī)模以上企業(yè)或事業(yè)單位在職人員（管理人員、技術(shù)人員、操作人員、服務(wù)人員等）中的二類人員的業(yè)務(wù)、技術(shù)或崗位技能的系統(tǒng)培訓(xùn)工作，包括：編制培訓(xùn)計(jì)劃、組織編寫教材、組織實(shí)施和考核；或完成過二種管理人員或技術(shù)人員的崗位規(guī)范或工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的制、修訂工作。

第五章  附   則

　　第十二條  本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的大、中、小型等級(jí)，參照如下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
　　（一）發(fā)電廠
　　1．大型：300MW及以上機(jī)組（大型≥300MW）
　　2．中型：100～300MW機(jī)組（300MW＞中型＞100MW）
　　3．小型：100MW及以下機(jī)組（小型≤100MW）
　?。ǘ┳儔旱燃?jí)
　　1．大型：220kV以上（大型＞220kV）
　　2．中型：220kV（中型＝220kV）
　　3．小型：110kV及以下（小型≤110kV）
　　（三）企業(yè)規(guī)模
　　1．大型：省公司等同級(jí)及以上單位（大型≥省公司等同級(jí)單位）
　　2．中型：地區(qū)等同級(jí)單位（中型＝地區(qū)等同級(jí)單位）
　　3．小型：縣級(jí)等同級(jí)單位（小型＝縣級(jí)等同級(jí)單位）
　　第十三條  本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)中獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的“獲獎(jiǎng)?wù)?rdquo;是指等級(jí)額定獲獎(jiǎng)人員。
　　第十四條  本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)網(wǎng)人才評(píng)價(jià)中心負(fù)責(zé)解釋。